خلاصة:
ﯾﮑﯽ از وﯾﮋﮔﯽﻫﺎی ﭼﻨﺪ دﻫﻪ اﺧﯿﺮ، ﺷﻬﺮی ﺷﺪن و ﺟﻬﺎﻧﯽ ﺷﺪن ﺷﻬﺮﻫﺎ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ. اﯾﻦ ﺧﺼﯿﺼﻪ ﺑﻮﯾﮋه در ﮐﺸﻮرﻫﺎی در ﺣﺎل ﺗﻮﺳﻌﻪ از ﺟﻤﻠﻪ اﯾﺮان ﮐﻪ ﺑﺎ رﺷﺪ ﺷﺪﯾﺪ ﺷﻬﺮﻧﺸﯿﻨﯽ ﻣﻮاﺟﻪ اﺳﺖ، ﺑﯿﺸﺘﺮ ﻧﻤﻮد دارد. در ﺣﺎل ﺣﺎﺿﺮ اﯾﻦ وﺿﻌﯿﺖ ﺑﻪ ﯾﮏ ﺑﺤﺮان ﺑﺰرگ در ﺗﺤﻮء ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺷﻬﺮی و ﺷﻬﺮﺳﺎزی ﻣﻨﺠﺮ ﺷﺪه اﺳﺖ. در اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺳﻌﯽ ﺑﺮ آن اﺳﺖ ﺑﺎ ﺑﺮرﺳﯽ ﺳﺎﺧﺘﺎر ﻧﻈﺎم ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺷﻬﺮی ﺗﻬﺮان ﺑﻪ ﺗﺒﯿﯿﻦ ﭼﺎﻟﺶﻫﺎ و ﻓﺮﺻﺘﯽ ﮐﻪ اﯾﻦ ﻧﻈﺎم ﭘﯽ داﺷﺘﻪ، ﺑﻪ ﺗﺤﻠﯿﻞ وﯾﮋﮔﯽﻫﺎی ﺳﺎﺧﺘﺎر ﻋﻤﻮﻣﯽ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺳﻨﺘﯽ و ﭼﻨﺪﮔﺎﻧﻪ ﺷﻬﺮ ﺗﻬﺮان ﭘﺮداﺧﺘﻪ ﺷﻮد. از ﻣﻬﻤﺘﺮﯾﻦ ﭼﺎﻟﺶﻫﺎی ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺷﻬﺮی ﺗﻬﺮان ﺑﺎﯾﺪ ﺑﻪ ﻣﺴﺌﻠﻪ ﺗﻌﺪاد ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ، ﺑﺤﺮان ﻣﺴﮑﻦ ﺣﺎﺷﯿﻪ ﻧﺸﯿﻨﯽ، ﺑﻬﺮهﺑﺮداری ﺑﯽ روﯾﻪ از ﻣﻨﺎﺑﻊ زﻣﯿﻦ، ﻣﺴﺌﻠﻪ ﺷﻮراﻫﺎ و ﺷﻬﺮداری و... اﺷﺎره ﻧﻤﻮد. در اﯾﻦ ﺷﺮاﯾﻂ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺷﻬﺮی ﺗﻬﺮان ﺑﺎ ﺑﺤﺮانﻫﺎی اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ - اﻗﺘﺼﺎدی، ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ و ﻧﺎرﺳﺎﺋﯽ ﻃﺮحﻫﺎی ﺗﻮﺳﻌﻪ و ﻋﻤﺮان ﺷﻬﺮی روﺑﺮو اﺳﺖ. ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ اﯾﻦ ﺷﺮاﯾﻂ اﯾﺠﺎب ﻣﯽﮐﻨﺪ ﮐﻪ ﻧﻈﺎم ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺷﻬﺮی در ﺗﻬﺮان ﻣﺘﺤﻮل ﮔﺮدد ﮐﻪ اﯾﻦ اﻣﺮ ﺑﻪ آﺳﺎﻧﯽ ﻣﯿﺴﺮ ﻧﻤﯽ ﮔﺮدد و ﻧﯿﺎز ﺑﻪ ﯾﮏ ﻓﺮ آﯾﻨﺪ و«دوره ﮔﺬار»دارد. ﻣﺤﺘﻮای اﺻﻠﯽ اﯾﻦ دوره ﮔﺬار ﻋﺒﺎرت اﺳﺖ از: ﺗﻐﯿﯿﺮ اﻟﮕﻮی راﯾﺞ ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ و ﺣﺮﮐﺖ ﺑﻪ ﺳﻤﺖ ﭘﺎراداﯾﻢ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﯾﺰی راﻫﺒﺮدی ((ﮐﻪ از ﭘﻮﯾﺎﯾﯽ، اﻧﻌﻄﺎف ﭘﺬﯾﺮی و اﻧﻄﺒﺎق ﭘﺬﯾﺮی زﯾﺎدی ﺑﺮﺧﻮردار اﺳﺖ. در اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﺮ اﺳﺎس ﭘﺎراداﯾﻢ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﯾﺰی راﻫﺒﺮدی و ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت اﻧﺠﺎم ﺷﺪه، ﺑﺮﺧﯽ از ﻣﻬﻤﺘﺮﯾﻦ راﻫﺒﺮدﻫﺎ و راﻫﮑﺎرﻫﺎی اﺻﻼح ﻧﻈﺎم ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺷﻬﺮی در ﺗﻬﺮان ﺑﻄﻮر ﺧﻼﺻﻪ ﻣﻌﺮﻓﯽ ﺷﺪه اﺳﺖ. روش ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ ﺗﺤﻠﯿﻠﯽ و ﮔﺮدآوری اﻃﻼﻋﺎت ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪای و ﻣﯿﺪاﻧﯽ ﺑﻮده اﺳﺖ و ﻫﺪف اﺻﻠﯽ ﺗﺤﻘﯿﻖ دﺳﺘﯿﺎﺑﯽ و ﺷﻨﺎﺧﺖ ﺑﻪ ﻣﺸﮑﻼت ﻋﺪﯾﺪهای اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﺮ ﺳﺎﺧﺘﺎر ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺷﻬﺮی ﺗﻬﺮان ﻗﺮار دارد. ﻧﺘﯿﺠﻪی ﺑﺪﺳﺖ آﻣﺪه از اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﻧﺸﺎن ﻣﯽدﻫﺪ ﮐﻪ ﻋﺪم اﻧﻄﺒﺎق ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺷﻬﺮی ﺑﺎ ﺷﺮاﯾﻂ ﺟﺪﯾﺪ در ﻃﻮل زﻣﺎن ﻣﺘﻤﺎدی ﻣﺸﮑﻼﺗﯽ ﻫﻤﭽﻮن ﺗﻌﺪد و ﭼﻨﺪﮔﺎﻧﮕﯽ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺷﻬﺮی و ﻧﻮاﻗﺺ و ﻗﺪﯾﻤﯽ ﺑﻮدن ﻗﻮاﻧﯿﻦ ﺷﻬﺮی، وﺟﻮد ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ رﯾﺰی از ﺑﺎﻻ ﺑﻪ ﭘﺎﯾﯿﻦ و ﻋﺪم ﻣﺸﺎرﮐﺖ ﺷﻬﺮوﻧﺪان در ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺷﻬﺮی و ﻏﯿﺮه ﻣﯽﺷﻮد.