خلاصة:
با توجه به تاثیر گسترده سرمایه اجتماعی بر جامعه، حکومت و سازمان‌ها، از جمله سازمان‌های نظامی و نیروهای مسلح، بررسی روندهای آینده این نوع سرمایه از اهمیت وافری برخوردار است و تحقیق درباره آن امری ضروری به نظر می‌رسد. مقاله حاضر،0 در پی پاسخ به این سوال است که سرمایه اجتماعی نیروهای مسلح در افق پیشِ رو چگونه باید باشد و انواع روندهای مؤثر بر سرمایه اجتماعی نیروهای مسلح در آینده چیست؟ با اتکاء به برخی منابع و اسناد، ویژگی‌های سرمایه اجتماعی مطلوب به تفکیک ویژگی‌های سازمانی، ویژگی‌های انسانی، ویژگی‌های کارکردی و ویژگی‌های تعاملی ارائه شد. همچنین روندهای مؤثر بر سرمایه اجتماعی نیروهای مسلح در آینده به تفکیک روندهای سیاسی، فرهنگی- اجتماعی، جمعیتی، اقتصادی، زیست‌محیطی و علم و فناوری مورد بررسی قرار گرفت و نتایج نشان داد که مجموعه نیروهای مسلح در آینده با وضعیتی توام با فرصت‌ها و تهدیدها مواجه خواهند بود، ایجاد بسترهایی برای کنترل اجتماعی رسمی در نتیجه کمک به برقراری نظم و امنیت پایدار و در مقابل، گسترش قلمروها و رسانه‌های ارتباطی، سالخوردگی جمعیت و افزایش هزینه‌های کارکنان نظامی و مشکل جذب نیروی رسمی و وظیفه، کاهش دگرخواهی، کاهش ریسک‌پذیری، کاهش جمعیت و بحران در صندوق‌های بازنشستگی و کاهش توان رسیدگی خدمات رفاهی به کارکنان در کنار بحران‌های زیست محیطی و افزایش شکاف اجتماعی، چالش‌های جدیدی برای سرمایه‌های نیروهای مسلح ایجاد خواهد کرد.
Given the widespread impact of social capital on society, government and organizations, including military organizations and the armed forces, it is important to study the future trends of this type of capital and research on it seems necessary. The present article seeks to answer the question of what should be the social capital of the Armed Forces in the future and what are the types of trends affecting the social capital of the Armed Forces in the future? Relying on some sources and documents, the characteristics of desirable social capital were presented separately for organizational characteristics, human characteristics, functional characteristics and interactive characteristics. Also, the trends affecting the social capital of the Armed Forces in the future were examined separately for political, cultural-social, demographic, economic, environmental and science and technology trends, and the results showed that the Armed Forces will face a situation with opportunities and threats. Will pave the way for formal social control as a result of helping to maintain lasting order and security; in contrast, the expansion of communications territories and media, the aging of the population and the increase in military personnel costs, and the problem of recruiting officials and forces; Population and the crisis in pension funds and the declining ability to provide welfare services to staff, along with environmental crises and widening social gaps, will create new challenges for the armed forces
ملخص الجهاز:
همچنين رونـدهاي مـؤثر بـر سـرمايه اجتماعي نيروهاي مسلح در آينده بـه تفکيـک رونـدهاي سياسـي، فرهنگـي- اجتمـاعي، جمعيتـي، اقتصـادي، زيست محيطي و علم و فناوري مورد بررسي قرار گرفت و نتايج نشان داد که مجموعه نيروهاي مسلح در آينده با وضعيتي توام با فرصت ها و تهديدها مواجه خواهند بود، ايجاد بسترهايي بـراي کنتـرل اجتمـاعي رسـمي در نتيجه کمک به برقراري نظم و امنيت پايدار و در مقابل ، گسترش قلمروها و رسانه هاي ارتبـاطي، سـالخوردگي جمعيت و افزايش هزينه هاي کارکنان نظامي و مشکل جذب نيروي رسمي و وظيفه ، کاهش دگرخواهي، کاهش ريسک پذيري، کاهش جمعيت و بحران در صندوق هاي بازنشستگي و کاهش توان رسيدگي خدمات رفاهي بـه کارکنان در کنار بحران هاي زيست محيطي و افزايش شکاف اجتماعي، چالش هاي جديدي بـراي سـرمايه هـاي نيروهاي مسلح ايجاد خواهد کرد.
عليـه ) اجتماعي نيروهاي مسلح ، تحقيقات مربوط به سرمايه اجتماعي در ديدگاه حضرت امام و (مد ظله العالي ) نهايتاً تحقيقات مربوط به سرمايه اجتماعي در ديدگاه مقام معظم رهبري : فلاحي در مقاله سرمايه اجتماعي مياني در کشور با تاکيد بر سازمان بسيج و رابطـه آن بـا احسـاس امنيت در استان ها به اين نتيجه رسيد، در استان هاي کشور ميان اعتماد به بسيج ، کمک سازماني به بسيج ، پاسخگويي بسيج به نيازها در استان هاي کشور و بر اساس ويژگي هـاي جمعيـت شـناختي تفاوت معناداري وجود دارد و متغيرهاي ذکر شده با احساس امنيت در اسـتان هـاي کشـور رابطـه همسو دارند.
نصيرپور و شيخ ويسي در مقاله تأثير سرمايه اجتمـاعي بـر ميـزان عملکـرد کارکنـان سـازمان هـاي نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران با تاکيد براعتماد، مشارکت و شبکه روابط متقابل اجتمـاعي به اين نتيجه رسيدند، مولفه هاي سرمايه اجتماعي( مشارکت اجتمـاعي، اعتمـاد اجتمـاعي و روابـط متقابل اجتماعي) به صورت مثبت و معنيداري پيش بيني کننده عملکرد کارکنان مـيباشـند.
(
, 
, 
)
