خلاصة:
یهدف البحث الی التعرف علی الفرص الوظیفیة والاستثماریة المتاحة بالسوق المحلی بمدینة الریاض لخریجات تصمیم الازیاء و النسیج، و الکشف عن المعوقات التی تواجههن اثناء العمل والتعرف علی مدی توافق مخرجات التعلیم مع فرص العمل المتاحة للطالبات بالسوق المحلی. ویتبع هذا البحث المنهج الوصفی التحلیلی، و تم تصمیم استبیان موجه لعینة قصدیة شاملة لجمیع خریجات البکالوریوس وفقًا للخطة الحالیة بقسم تصمیم الازیاء والنسیج بجامعة الأمیرة نوره بنت عبد الرحمن بالریاض، لعام (1435/ 1436)، وخریجات عام (1436/ 1437). کما تم تصمیم استمارة استطلاع رای لعینة من المسؤولین فی إدارة بعض الشرکات والمؤسسات التجاریة التی سبق لها العمل مع الخریجات. وقد تم استخلاص نتائج البحث باستخدام الاسالیب الاحصائیة المناسبة وقد تضمنت الدراسة العدید من النتائج لعل من اهمها ان اهم الفرص الوظیفیة المتاحة هی (مسؤولة تسویق بمتاجر ومؤسسات بیع الأزیاء) من وجهة نظر أفراد عینة الدراسة وفی المرتبة الأولی. و کانت أربع فرص وظیفیة (متاحة إلی حد ما)، وهی (مصممة للأزیاء بالمشاغل ووحدات إنتاج الملابس، ومحلله وناقده للأزیاء والموضة بالصحف والمجلات، معیده لمتابعة الدراسات العلیا بإحدی الجامعات، مستشارة لتنسیق الأزیاء ومکملاتها بالمتاجر) کما تبین عدم إتاحة ست فرص وظیفیة هی (مصممة للأقمشة والمنسوجات، مدربات فی مراکز التدریب والتنمیة، مصممة باترونات بمصانع الأزیاء، مساعد باحث بالجامعات المحلیة، مشرفه بالمتاحف التراثیة والمعارض الفنیة، مسؤولة ادارة المشتریات بمتاجر الألبسة.)، کما ان هناک العدید من الفرص الاستثماریة المتاحة للخریجات من وجهة نظر أفراد عینة الدراسة، وهی: (إنشاء متجر لبیع الأزیاء المختلفة، إنشاء متجر لبیع الکلف وأدوات الخیاطة، إنشاء وحدة إنتاج للأزیاء حسب الطلب، إنشاء متجر لبیع الأقمشة، إنشاء متجر لبیع الاکسسوار ومکملات الأزیاء)، وقد تبین أن أفراد عینة الدراسة یرون توافق المخرجات التعلیمیة مع الفرص الوظیفیة والاستثماریة بسوق العمل بدرجة (عالیة) بشکل عام، وقد تبین وجود بعض المخرجات التعلیمیة بدرجه متوسطة وهی بحاجة للتجوید، وقد بلغ المتوسط الحسابی لاستجابات أفراد عینة الدراسة من المستثمرین ومسؤولی الشرکات حول مستوی الرضا العام عن أداء خریجات تصمیم الأزیاء والنسیج أثناء العمل لدیهم (3. 20 من 4. 0) مما یعنی أن مستوی الرضا العام لدیهم بدرجة (عالیة) وقد قدمت مقترحات عدید ه للتطویر الخریجات لتاهیلهن للعمل. لذا توصی الدراسة ان تحرص الجامعات الأکادیمیة المتخصصة فی مجال تصمیم الازیاء والنسیج علی تجوید المخرجات التعلیمیة بما یتفق وحاجة السوق المحلی، کما ینبغی علی وزارة الخدمة المدنیة والجهات المعنیة بالتوظیف فی القطاع العام والخاص توفیر فرص وظیفیه مناسبة لخریجات قسم تصمیم الازیاء والنسیج وازالة صعوبات العمل ومعوقات التوظیف بما یحقق استغلال المهارات العلمیة والفنیة وفق حاجة المؤسسات والادارة المختلفة، ویساهم فی القضاء علی البطالة.
This research aims at; identifying the job and investment
opportunities available in the local market in Riyadh city for the fashion and
textile design graduates, identifying the obstacles facing them during work
and identifying the compatibility of education outputs with the job
opportunities available to the students in the local market.
This research follows the descriptive analytical methodology. A
questionnaire was designed for an intentional comprehensive sample for all
bachelor's degree holders in accordance with the current plan at the
Department of Fashion and Textile Design at Princess Norah Bint Abdul
Rahman University in Riyadh city, for the following Hijra academic
years:1435/1436 and 1436/1437. A questionnaire form was also designed
for a sample of the officials at the management of some commercial
companies and establishments that have already employed some of the
abovementioned graduates.
The results of the research were concluded using the appropriate
statistical methods.
The study concluded several results including the following: The
most important job opportunities available were (marketing officer in
fashion shops and establishments) as per the point of view of the sample
members of the study and came in the first place. There were four job
opportunities somehow available including the following ( (Fashion
designer at clothes workshops and clothing production units, analysist and
critic of fashion at newspapers and magazines, a demonstrator doing
postgraduate studies at a university, a consultant to coordinate fashion and
* Assistant Professor at the Faculty of Design and Arts, Department of Fashion and Textile
Design, Princess Norah Bint Abdul Rahman University
its accessories at fashion shops) .Nevertheless ,six job opportunities were
not available ,they were (Designer for fabrics and textiles, trainers at the
training and development centers, designers of patrons at fashion factories,
research assistant at local universities, supervisor at heritage museums and
art galleries, officer of procurement department at clothing stores).
There were also many investment opportunities available for female
graduates from the point of view of the sample members of the study,
including the following (establishing a fashion shop to sell various clothes,
establishing a shop for selling sewing tools and clothes accessories,
establishing a unit for producing clothes as per customers’ demand,
establishing a store for selling fabrics, establishing a shop for selling
accessories and fashion supplements).
It was concluded that members of the sample of the study were of
the opinion that there is a compatibility of the educational outputs with the
job and investment opportunities in the labor market at a high level,
generally. Regarding the quality of work, the arithmetic mean of the
responses of the study sample members of investors and companies officials
as per the level of general satisfaction with the performance of graduates of
fashion and textile design during their work for them, was (3.20 of 4.0),
which means that their level of general satisfaction is high. Therefrom, the
study presented several proposals for development.
- Thus, The study recommends the academic universities specialized
in the field of fashion and textile design to improve the educational outputs
in accordance with the requirements of the local market, and recommends
the Ministry of Civil Service and the recruitment departments at the public
and private sectors to provide suitable job opportunities for graduates of the
department of fashion and textile design and to abolish the work difficulties
and obstacles with the aim to accomplish the utilization of the scientific and
technical skills according to the needs of the different institutions and
managements, and contribute to the elimination of unemployment.