خلاصة:
پژوهش با هدف شناسایی مولفههای توانمندسازی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی بر اساس آموزههای نهجالبلاغه انجام پذیرفته است. پژوهش کیفی، از نوع تحلیل اسنادی بود. جامعه آماری شامل کتاب نهجالبلاغه ترجمه دشتى(1330 ش)، که شامل 625 صفحه، 241 خطبه، 79 نامه و 480 حکمت میباشد. روش نمونهگیری، سرشماری است. برای جمعآوری دادهها چکلیست مناسب، طراحی و روایات امام علی(ع) در نهجالبلاغه تحلیل شد. از آن جا که معیارهای دقت در تحلیل محتوا را اعتبار، انتقالپذیری، قابلیت اعتماد و قابلیت تأیید بیان میکنند، جهت تعیین اعتبار از راهبردی چون بازبینی صاحب نظران استفاده شد. برای سنجش بازبینی صاحب نظران، متن کامل کدها و طبقات در اختیار 3 نفر از متخصصین مسائل دینی با محوریت بیانات امام علی(ع) قرار گرفت و نظرات ایشان در اصلاح و یا تأیید، مورد استفاده گرفت. همچنین در ارتباط با تأییدپذیری فرایند، تلاش شد تا کلیه مراحل فعالیتها به دقت ثبت گردد. از تحلیل نتایج 8 مولفه و 45 شاخص استخراج شود از جمله؛ استقلال (شامل 4 شاخص)؛ مسئولیتپذیری (شامل6 شاخص)؛ خودکنترلی (شامل 8 شاخص)؛ عزت نفس (شامل 6 شاخص)؛ اعتمادسازی (شامل 4 شاخص)؛ الگوگیری (شامل 5 شاخص)؛ دانشافزایی (شامل 6 شاخص) و انضباط کاری (شامل 6 شاخص) میباشند.
The aim of this study was to identify the components of empowerment of the staff of the Social Security Organization based on the teachings of Nahjul Balagha. Qualitative research was a type of documentary analysis. The statistical population includes the book Nahj al-Balaghah translated by Dashti (1330 AH), which includes 625 pages and 241 sermons, 79 letters and 480 wisdoms. Therefore, the sampling method is census. To collect information and data, the appropriate checklist, design and narrations of Imam Ali (AS) in Nahj al-Balaghah were analyzed. Content analysis of qualitative research was extracted directly and inductively from raw data through a systematic classification process, codes and classes. Since the criteria for accuracy in content analysis are validity, portability, reliability and verifiability, a strategy such as expert review was used to determine the validity. To assess the review of experts, the full text of the codes and classes was provided to 3 experts on religious issues with the focus on the statements of Imam Ali (AS) and his views were used in correction or approval. Also, in connection with the verification of the process, an attempt was made to accurately record all stages of activities. From the analysis of the results, 8 components and 45 indicators can be extracted, including; Independence (including 4 indicators); Responsibility (including 6 indicators); Self-control (including 8 indicators); Self-esteem (including 6 indicators); Confidence building (including 4 indicators); Modeling (including 5 indicators); Knowledge enhancement (includes 6 indicators) and work discipline (includes 6 indicators).
ملخص الجهاز:
و از سـوي ديگـر 6 ابزاري ضروري براي افزايش رضايت مندي و تعهد کارکنـان (ديکسـون و لـورنس ، ٢٠١٩)؛ اثربخشي و بهره وري (استاورو-کوستيا٧، ٢٠١٥)؛ بهبود عملکرد فردي و تيمي (شارما و کائور٨، ٢٠١٨)؛ کاهش نيات ترک خدمت (کوبرگ و همکاران ٩، ٢٠١٠)؛ و کاهش استرس سازماني قلمداد مي گردد (شاه -حيدري پور و کماليان ١٠، ٢٠١١) 1 Smith 2 Wallerstein 3 Lawler 4 Narayan 5 Cacioppe 6 Dickson and Lorence 7 Stavrou-Costea 8 Sharma and Kaur 9 Koberg, Boss, Senjem, Goodman 10 Shah-Heydaripour and Kamalian اين در حالي است که تلاش براي به روز نگاه داشتن اطلاعات فّنـي و تخصصـي 237 کارکنان از مهم ترين گزاره هايي است که ميبايست مورد توجه قرار گيـرد.
بنابراين هدف اصلي اين پژوهش شناسايي مولفه هـاي توانمندسـازي کارکنـان سازمان تأمين اجتماعي بر اساس آموزه هاي نهج البلاغه ميباشد.
در زمينه مطالعه الگوي تأمين اجتمـاعي صـدر اسـلام و اسـتخراج نکات قابل تعميم آن به الگوهاي تأمين اجتماعي معاصر نيز مطالعه اي صورت نگرفته است (نادريان وهمکاران ، ١٣٩١: ٢٥) شرح مختصـري از مطالعـات و تحقيقـاتي کـه درباره ي اين موضوع صورت گرفته و نتايج حاصل از آن با وجود نقش شناخته شـده توانمندسازي در عمل و نظريه مديريت به شرح زير اسـت .
1Feng, Wang & Prajogo 2 Delgado & Korshenko 3 Fernandez & Moldogaziev جدول ١.
ابتدا در اين بخش کليه خطبه ها، نامه ها و حکمت هـا کتـاب نهـج البلاغـه ترجمه محمددشتي با استفاده از چک ليست مورد بررسي قرار گرفت کـه مـواردي را که با مضامين مدنظر همخواني داشتند استخراج شد.