تحلیل حقوقی و اخلاقی بازنشستگی پیش از موعد، از کار افتادگی و فوت در مشاغل سخت و زیان آور مقالة

خلاصة:

زمینه: ازکارافتادگی، فوت و بازنشستگی پیش از موعد محدود به بروز نقص یا بیماری در فرد بیمه شده نیست، بلکه هرفرایندی که منجر به ناتوانی فرد برای انجام کار شود، می‌تواند در این چارچوب قرار بگیرد. با توجه به اهمیت این امر پژوهش حاضر با هدف تحلیل حقوقی و اخلاقی بازنشستگی پیش از موعد، از کار افتادگی و فوت در مشاغل سخت و زیان‌آور در قانون ایران شکل گرفت. نتیجه‌گیری: آیا صرفاً پرداخت دستمزد بالاتر برای مشاغل خطرناکتر اخلاقی است؟ اگر تنها دلیلی که کسی شغل خطرناکی را به دست می‌آورد پول اضافی باشد، مشکل اخلاقی وجود دارد، مگر اینکه بتوان شغل را ایمن‌تر کرد و تمهیدات لازم برای پیشگیری از آسیب و جبران آسیب فراهم شود. با توجه به اینکه شاغلان کارهای سخت و زیان آور در صورت حادثه مستحق دریافت غرامت و حق‌بازنشستگی پیش از موعد هستند، سیستم‌ حقوقی تنها تمهیداتی ناچیز برای بازنشستگی پیش از موعد و از کار‌افتادگی پیش‌بینی کرده است. حوادثی که در حین انجام کار‌رخ دهد، طبق ماده 60 قانون تامین ‌اجتماعی تحت پوشش بیمه قرار می‌ گیرد و خدمات‌ درمانی‌ و‌پزشکی مرتبط از جانب سازمان تامین ‌اجتماعی به فرد حادثه دیده تعلق می‌ گیرد. بر اساس ماده 6 قانون مسئولیت ‌مدنی؛ در صورت مرگ آسیب‌ دیده زبان شامل کلیه هزینه‌‌ها مخصوصا هزینه کفن‌ و‌دفن است اگر مرگ ‌فوری نباشد هزینه معالجه ‌و‌زیان ناشی از سلب قدرت کارکردن در مدت ناخوشی نیز جزء زبان محسوب خواهد شد در نظام حقوقی ‌ایران بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور، ابهامات و ناهماهنگی‌هایی را دارد که اجرای آن را در عمل پیچیده کرده است.

خلاصة:

Background: Disability, death and early retirement are not limited to the occurrence of a defect or illness in the insured person, but any process that leads to the inability of the person to do work can be included in this framework. Due to the importance of this, the present study was formed with the aim of legal and ethical analysis of early retirement, disability and death in hard and harmful jobs in Iranian law. Conclusion: Is it simply moral to pay higher wages for more dangerous jobs? If the only reason someone gets a dangerous job is extra money, there is a moral dilemma, unless the job can be made safer and the necessary arrangements made to prevent and compensate for the damage. Given that hard-working employees are entitled to compensation and early retirement in the event of an accident, the legal system in Iran provides for only minor arrangements for early retirement and disability. Accidents that occur while on the job are covered by insurance under Article 60 of the Social Security Act, and related health and medical services are provided to the victim by the Social Security Administration. As a result; ‌ According to Article 6 of the Civil Liability Law; In case of death, language damage includes all costs, especially burial costs. Harmful has ambiguities and inconsistencies that complicate its implementation in practice.