خلاصة:
إن اقتصاد الیوم الموسوم بالاقتصاد المبنی علی المعرفةء والذی یعبر عن الربع الثالث
من حیاة اقتصاد المعلومات (مرحلة النضج) قد غبّر فی الکثیر من النواحی فی الاقتصادء
السیاسةء التکنولوجیا والمجتمعء وقد کان هذا الأخیر الذی تشکل فیه المعرفة أهم مورد میدانا
خصبا للکثیر من الکتابات والتحریرات وقد أسال الکثیر من الحبر فی العدید من المیادینء
وباعتبار میدان الإدارة واحدا من بین أهم الفروع التی تحتویها العلوم الإنسانیةء فإنها
استطاعت أن تواکب تلک التطورات علی الساحة الاقتصادیة الاجتماعیة علی وجه
الخصوصء وذلک عن طریق استحداث أدوات وممارسات أقل ما یقال عتها بأنها ألیات
تکیف منظمات الأعمال مع تلک الوقائعء وتأتی إدارة المعرفة کوسیلة تهدف إلی ضمان إدارة
جیدة للمعرفة داخل تلک المنظمات من أجل تحقیق الاندماج فی الاقتصاد الحالی عن طریق
إعادة تغذیة تلک المنظمات بالمعارف الجدیدة واستیعابها بواسطة الترکیز علی رأس المال
البشری الخالق للقیمة والمتمثل فی الکفاءات.
الکلمات المفتاحیة: کفاءات الموارد البشریةء الاقتصاد المبنی علی المعرفةء إدارة
المعرفةء تنمیة الکفاءاتء مجتمع المعرفة
The knowledge-based economy today - which refers to the maturity
phase of information economy cycle- affected lot of aspects in economy;
politics; technology; society. this economy was influenced many writers and
thinkers to debate about it in different fields; as the management, one of the
human sciences, it keep pace with this phase by creating instruments and
procedures which help organizations to adapt with that changes. The
knowledge management is one of these procedures which consider as mean
focused to guarantee good management of knowledge into organizations in
order to realize good integration in the knowledge-based economy; by feed
backing these organizations with new knowledge, this target cannot be
realized by neglecting the human capital creator of value: the human
resource competencies.