Skip to main content

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد اساتید و کارکنان دانشگاه خوارزمی مقالة

كاتب مسؤول:

مؤلف:

(‎12 صفحة - من 564 إلی 575 )

الکلمات المفتاحية: فرهنگ سازمانی عملکرد کارکنان عملکرد اساتید دانشگاه خوارزمی کارکنان عملکرد خوارزمی

خلاصة:

پژوهش حاضر به بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد اساتید و کارکنان دانشگاه خوارزمی می‌پردازد. روش تحقیق در این پژوهش، پیمایشی است. جامعه پژوهش حاضر شامل تمامی دانشجویان، اساتید و کارکنانی است که در دانشگاه خوارزمی مشغول به کار می‌باشد. حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران به تعداد 813 نفر از دانشجویان، 50 نفر از اساتید و 80 نفر از کارکنان محاسبه گردید. برای سنجش فرهنگ سازمانی و عملکرد اساتید و کارکنان از پرسش‌نامه لیکرت استفاده شد. روایی پرسش‌نامه با نظر خبرگان تایید شد و پایایی پرسش‌نامه با استفاده از ضرایب آلفای کرونباخ در تمامی متغییرهای تحقیق بالاتر از 65/0 به دست آمد که نشان از تایید پایایی ابزار پژوهش است. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از نرم‌افزار SPSS استفاده شد. برای آزمون فرضیه‌ها از روش‌های ضریب همبستگی، تجزیه و تحلیل واریانس یک‌طرفه و خی دو استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که رابطه معناداری بین فرهنگ سازمانی و عملکرد اساتید و کارکنان در دانشگاه خوارزمی وجود دارد و فرضیه‌های این تحقیق تایید شدند.

ملخص الجهاز:

نتايج تحقيق نشان داد که رابطه معناداري بين فرهنگ سازماني و عملکرد اساتيد و کارکنان در دانشگاه خوارزمي وجود دارد و فرضيه هاي اين تحقيق تأييد شدند. زارعي متين (١٣٧٢)، در پژوهش خود تحت عنوان تبين فرهنگ سازماني بر اساس ارزش هاي اسلامي در محيط کار و نقش آن بر رضايت شغلي به اين نتيجه رسيده است که مطالعات مربوط به ارتباط بين فرهنگ سازماني و رضايت شغلي نشان ميدهد که اگر فرهنگ سازماني قوي باشد و در واقع از انسجام واقعي برخوردار باشد و اعضاي سازمان در مورد اهميت عوامل فرهنگ سازماني اتفاق نظر داشته باشند، فرهنگ سازماني ميتواند نيازهاي اساسي اعضاي سازمان را برآورده سازد و موجب افزايش رضايت شغلي کارکنان گردد (زارعي متين ، ١٣٧٢). همچنين آزمون T نشان ميدهد که رابطه معناداري بين فرهنگ سازماني و عملکرد کارکنان در اين سازمان وجود دارد (نظر، ١٣٩١). يکي از اين عوامل مهم فرهنگ سازماني است ، که دراين تحقيق سعي شده است تأثير آن به عنوان يک عامل مهم بر عملکرد اساتيد و کارکنان دانشگاه خوارزمي مورد بررسي قرار گيرد. روش تحقيق : در اين پژوهش بنا است تأثير فرهنگ سازماني بر عملکرد کارکنان و اساتيد دانشگاه خوارزمي مورد بررسي قرار گيرد. همچنين يافته هاي پژوهش حاضر نشان داد که بين الگوي فرهنگ سازماني و عملکرد اساتيد و کارکنان رابطه ي معناداري وجود دارد.

صفحة: لُغَتُنَا النُّورية
564


دخول / الاشتراک

تحتاج الدخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.

دخول
الاشتراک

تحتاج دخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.
إن كنت لا تقدر علی شراء الاشتراك عبرPayPal أو بطاقة VISA، الرجاء ارسال رقم هاتفك المحمول إلی مدير الموقع عبر webmaster@noormags.com .

You need Sign in to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Sign up.
If you fail to purchase subscription via PayPal or VISA Card, please send your mobile number to the Website Administrator via webmaster@noormags.com .



دخول / الاشتراک

تحتاج الدخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.

دخول
الاشتراک

تحتاج دخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.
إن كنت لا تقدر علی شراء الاشتراك عبرPayPal أو بطاقة VISA، الرجاء ارسال رقم هاتفك المحمول إلی مدير الموقع عبر webmaster@noormags.com .

You need Sign in to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Sign up.
If you fail to purchase subscription via PayPal or VISA Card, please send your mobile number to the Website Administrator via webmaster@noormags.com .



دخول / الاشتراک

تحتاج الدخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.

دخول
الاشتراک

تحتاج دخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.
إن كنت لا تقدر علی شراء الاشتراك عبرPayPal أو بطاقة VISA، الرجاء ارسال رقم هاتفك المحمول إلی مدير الموقع عبر webmaster@noormags.com .

You need Sign in to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Sign up.
If you fail to purchase subscription via PayPal or VISA Card, please send your mobile number to the Website Administrator via webmaster@noormags.com .



دخول / الاشتراک

تحتاج الدخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.

دخول
الاشتراک

تحتاج دخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.
إن كنت لا تقدر علی شراء الاشتراك عبرPayPal أو بطاقة VISA، الرجاء ارسال رقم هاتفك المحمول إلی مدير الموقع عبر webmaster@noormags.com .

You need Sign in to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Sign up.
If you fail to purchase subscription via PayPal or VISA Card, please send your mobile number to the Website Administrator via webmaster@noormags.com .



دخول / الاشتراک

تحتاج الدخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.

دخول
الاشتراک

تحتاج دخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.
إن كنت لا تقدر علی شراء الاشتراك عبرPayPal أو بطاقة VISA، الرجاء ارسال رقم هاتفك المحمول إلی مدير الموقع عبر webmaster@noormags.com .

You need Sign in to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Sign up.
If you fail to purchase subscription via PayPal or VISA Card, please send your mobile number to the Website Administrator via webmaster@noormags.com .



دخول / الاشتراک

تحتاج الدخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.

دخول
الاشتراک

تحتاج دخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.
إن كنت لا تقدر علی شراء الاشتراك عبرPayPal أو بطاقة VISA، الرجاء ارسال رقم هاتفك المحمول إلی مدير الموقع عبر webmaster@noormags.com .

You need Sign in to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Sign up.
If you fail to purchase subscription via PayPal or VISA Card, please send your mobile number to the Website Administrator via webmaster@noormags.com .



دخول / الاشتراک

تحتاج الدخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.

دخول
الاشتراک

تحتاج دخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.
إن كنت لا تقدر علی شراء الاشتراك عبرPayPal أو بطاقة VISA، الرجاء ارسال رقم هاتفك المحمول إلی مدير الموقع عبر webmaster@noormags.com .

You need Sign in to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Sign up.
If you fail to purchase subscription via PayPal or VISA Card, please send your mobile number to the Website Administrator via webmaster@noormags.com .



دخول / الاشتراک

تحتاج الدخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.

دخول
الاشتراک

تحتاج دخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.
إن كنت لا تقدر علی شراء الاشتراك عبرPayPal أو بطاقة VISA، الرجاء ارسال رقم هاتفك المحمول إلی مدير الموقع عبر webmaster@noormags.com .

You need Sign in to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Sign up.
If you fail to purchase subscription via PayPal or VISA Card, please send your mobile number to the Website Administrator via webmaster@noormags.com .



دخول / الاشتراک

تحتاج الدخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.

دخول
الاشتراک

تحتاج دخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.
إن كنت لا تقدر علی شراء الاشتراك عبرPayPal أو بطاقة VISA، الرجاء ارسال رقم هاتفك المحمول إلی مدير الموقع عبر webmaster@noormags.com .

You need Sign in to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Sign up.
If you fail to purchase subscription via PayPal or VISA Card, please send your mobile number to the Website Administrator via webmaster@noormags.com .



دخول / الاشتراک

تحتاج الدخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.

دخول
الاشتراک

تحتاج دخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.
إن كنت لا تقدر علی شراء الاشتراك عبرPayPal أو بطاقة VISA، الرجاء ارسال رقم هاتفك المحمول إلی مدير الموقع عبر webmaster@noormags.com .

You need Sign in to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Sign up.
If you fail to purchase subscription via PayPal or VISA Card, please send your mobile number to the Website Administrator via webmaster@noormags.com .