خلاصة:
بروز حوادث ایمنی پیامدهای متعددی برای سازمان دارد که میتواند به قیمت مرگ انسانها، آسیبهای جبران ناپذیر زیست محیطی، خدشه دار شدن اعتبار تجاری سازمان و... تمام شود. هدف از انجام این تحقیق بررسی نقش رفاه کارکنان و ضریب ایمنی بر روی تعهد کارکنان از آتش نشانی محمدیه قزوین میباشد. رویکرد پژوهش حاضر از نوع کمی است. این پژوهش بر اساس هدف از نوع کاربردی و به لحاظ ماهیت از نوع توصیفی – پیمایشی میباشد. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان آتش نشانی محمدیه قزوین بودند که تعداد آنها 45 نفر میباشد که به دلیل حجم کم جامعه آماری برای نمونهگیری از روش سرشماری استفاده شد. دادههای تحقیق با استفاده از نرم افزار اسمارت پی ال اس مورد بررسی قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان میدهد که تمامی فرضیههای تحقیق به جز یک فرضیه مورد تایید قرار گرفته و در این راستا میتوان گفت که رفاه کارکنان و ضریب ایمنی بر روی تعهد کارکنان از آتش نشانی محمدیه قزوین تاثیر گذار است.
The occurrence of security incidents has many consequences for the organization, which can result in the death of people, irreparable damage to the environment, damage to the commercial reputation of the organization, etc. The purpose of this research is to investigate the role of employee welfare and safety factor on the commitment of employees from Qazvin Mohammadieh Fire Department. The approach of the current research is quantitative. This research is based on the purpose of the applied type and in terms of the nature of the descriptive-survey type. The statistical population of the current research was the employees of the fire department of Qazvin Mohammadiyeh, whose number is 45. Due to the small size of the statistical population, the census method was used for sampling. Research data was analyzed using SmartPLS software. The results of the research show that all the hypotheses of the research except for one hypothesis have been confirmed and in this regard it can be said that the welfare of the employees and the safety factor have an impact on the commitment of the employees of Mohammadiye Qazvin Fire Department.
ملخص الجهاز:
بررسي نقش رفاه کارکنان و ضريب ايمني بر روي تعهد کارکنان از آتش نشاني محمديه قزوين 1 فرامرز ماله مير چگيني تاريخ دريافت : ١٤٠١/٠٣/٢١ تاريخ چاپ : ١٤٠١/٠٦/٠٢ چکيده بروز حوادث ايمني پيامدهاي متعددي براي سازمان دارد که مي تواند به قيمت مرگ انسان ها، آسيب هاي جبران ناپذير زيست محيطي، خدشه دار شدن اعتبار تجاري سازمان و ...
نتايج تحقيق نشان ميدهد که تمامي فرضيه هاي تحقيق به جز يک فرضيه مورد تاييد قرار گرفته و در اين راستا ميتوان گفت که رفاه کارکنان و ضريب ايمني بر روي تعهد کارکنان از آتش نشاني محمديه قزوين تاثير گذار است .
1565 (به تصویر صفحه مراجعه شود) با توجه به جدول ١، ميانگين رفاه کارکنان برابر با ٣/٤٥ با انحراف معيار ٠/٩٢١ ميباشد که نتيجه ميدهد؛ از ديد پاسخگويان ميزان رفاه کارکنان بيشتر از مقدار متوسط (٣) است .
مجله ارگونومي، ٦ (٢): 23-16 Examining the role of employee welfare and safety factor on the commitment of employees from Qazvin Mohammadieh Fire Department 1 Faramarz Malehmir Chegini Date of Receipt: 2022/06/11 Date of Issue: 2022/08/24 Abstract The occurrence of security incidents has many consequences for the organization, which can result in the death of people, irreparable damage to the environment, damage to the commercial reputation of the organization, etc.
The purpose of this research is to investigate the role of employee welfare and safety factor on the commitment of employees from Qazvin Mohammadieh Fire Department.