خلاصة:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه هوش معنوی و کارآفرینی فردی در دانشگاه علوم پزشکی شهر یاسوج انجام شد. این پژوهش بر اساس هدف کاربردی، از نظر ماهیت و روش تحقیق، توصیفی- همبستگی، از نظر زمانی مقطعی است. جامعه آماری تحقیق کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی شهر یاسوج در سال 1400 هستند که تعداد آنها 961 نفر می باشند. برای انتخاب حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد و 276 نفر به به عنوان حجم نمونه انتخاب شد. روش نمونه گیری به صورت تصادفی است و ابزار مورد استفاده در این تحقیق پرسشنامه بود. بهمنظور ارائه تفسیر مناسبی از دادهها ابتدا با استفاده از تحلیلهای توصیفی به بررسی جامعه آماری مورد مطالعه پرداخته شد. پس از بررسی توصیفی جامعه آماری پژوهش با استفاده از روشهای استنباطی (آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه) به کمک نرمافزار SPSS نسخه 24 جهت تجزیه و تحلیل آماری اطلاعات پرداخته شد. نتایج یافته آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین ابعاد هوش معنوی و کارآفرینی فردی در دانشگاه علوم پزشکی شهر یاسوج در سطح اطمینان 95 درصد رابطه معنیداری وجود دارد. همچنین ضریب تعیین نشان دهنده این است که 0/5 درصد از کارآفرینی فردی در دانشگاه علوم پزشکی شهر یاسوج بر اساس مولفههای هوش معنوی پیشبینی میشود. بنابراین با توجه به سطوح معنی داری می توان قضاوت کرد که همه ابعاد هوش معنوی بر کارآفرینی فردی در دانشگاه علوم پزشکی شهر یاسوج، اثر معنادار دارند. بر اساس میزان بتای محاسبه شده، بعد تفکر انتقادی با میزان بتای (0/437) بیشترین اثر را بر کارآفرینی فردی داشته و بعد از آن به ترتیب بعد آگاهی متعالی با بتای (0/314)، توسعه سطح هوشیاری با بتای (0/230) و بعد خلق معنای واقعی با بتای (0/132) قرار گرفته اند.
ملخص الجهاز:
نتايج يافته آزمون همبستگي پيرسون نشان داد که بين ابعاد هوش معنوي و کارآفريني فردي در دانشگاه علوم پزشکي شهر ياسوج در سطح اطمينان ٩٥ درصد رابطه معنيداري وجود دارد.
بنابراين ميتوان بيان کرد که بين هوش معنوي و کارآفريني فردي در دانشگاه علوم پزشکي شهر ياسوج در سطح اطمينان ٩٥ درصد رابطه معنيداري وجود دارد.
جدول ١- نتايج آزمون همبستگي بين هوش معنوي و کارآفريني فردي (رجوع شود به تصویر صفحه) يافته آزمون همبستگي پيرسون جدول (٢) نشان ميدهد که بين ابعاد هوش معنوي و کارآفريني فردي در دانشگاه علوم پزشکي شهر ياسوج در سطح اطمينان ٩٥ درصد رابطه معنيداري وجود دارد.
جدول ٢- نتايج آزمون همبستگي بين ابعاد هوش معنوي و کارآفريني فردي (رجوع شود به تصویر صفحه) جهت بررسي ميزان تأثير هوش معنوي بر کارآفريني فردي در دانشگاه علوم پزشکي شهر ياسوج از رگرسيون چندگانه استفاده شده است .
همچنين ضريب تعيين نشان دهنده اين است که ٠/٥ درصد از کارآفريني فردي در دانشگاه علوم پزشکي شهر ياسوج بر اساس مؤلفه هاي هوش معنوي پيش بيني ميشود.
همچنين ضريب تعيين نشان دهنده اين است که ٠/٥ درصد از کارآفريني فردي در دانشگاه علوم پزشکي شهر ياسوج بر اساس مؤلفه هاي هوش معنوي پيش بيني ميشود.
جدول ٥- ضرايب رگرسيون (رجوع شود به تصویر صفحه) با توجه به جدول (٥)، با مراجعه به آماره T و سطوح معنيداري ميتوان قضاوت کرد که همه ابعاد هوش معنوي بر کارآفريني فردي در دانشگاه علوم پزشکي شهر ياسوج ، اثر معنادار دارند.
نتايج يافته آزمون همبستگي پيرسون نشان داد که بين ابعاد هوش معنوي و کارآفريني فردي در دانشگاه علوم پزشکي شهر ياسوج رابطه معنيداري وجود دارد.