خلاصة:
هدف, بررسی و شناسایی ساخص های کلیدی و مولفه های تاب آوری می باشد
روش تحقیق: از آنواع کاربردی - توصیفی و تحلیلی و به شیوه استدلالی می باشد. همچنین, از منابع
و متون معتبر کتابخانهای, استنادی و شبکه جهانی اینترنت استفاده شده است.. از نظرات ۱۵ نفر از
خبرگان » کارشناسان و اساتید دانشگاه نیز کمک گرفته شده است.در انتها با استفاده از روش دلفی
تعدیل شده مدل نهایی تایید گردید.
نتیجه گیری: نتیجه حاصل از این تحقیق مدلی مفهومی از شاخص های کلیدی و مولفه های تاب
آوری می باشد که بعد از تایید خبرگان این حوزه دارای ۲۱مولفه می باشد که کارشناسان و
پژوهشگران با استفاده از این مولفه ها می توانندتاب آوری را در جامعه افزایش داده و از نتایج آن
منتفع گردند. مولفه ها عبارتند از: ۱- امید ۲- اعتماد به نفس ۳-کاردانی ۴- دیدگاه مثبت ۵- انعطاف
پذیری ۶- نوآوری و خلاقیت ۷- هوش هیجانی ۸- انعکاس -٩ برنامه ریزی ۱۰- کنترل درونی ۱۱-
مدیریت بحرن ۱۲- عزم راسخ ۱۳- شکیبایی ۱۴- سازگاری ۱۵- خودبازسازی ۱۶- تنوع و افزونگی
۷- مدیریت ارتباط ۱۸- یادگیری و آموزش ۱۹ توسعه مشارکت ۲۰- آگاهی ۲۱- مزیت رقابتی
ملخص الجهاز:
مولفه ها عبارتند از: ١- اميد ٢- اعتماد به نفس ٣-کارداني ٤- ديدگاه مثبت ٥- انعطاف پذيري ٦- نوآوري و خلاقيت ٧- هوش هيجاني ٨- انعکاس ٩- برنامه ريزي ١٠- کنترل دروني ١١- مديريت بحرن ١٢- عزم راسخ ١٣- شکيبايي ١٤- سازگاري ١٥- خودبازسازي ١٦- تنوع و افزونگي ١٧- مديريت ارتباط ١٨- يادگيري و آموزش ١٩ توسعه مشارکت ٢٠- آگاهي ٢١- مزيت رقابتي کلمات کليدي: تاب آوري- انعطاف پذيري- خود بازسازي ١ دانشجوي دکتري مديريت آموزشي ٢ استاديار دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب ٣ استاديار دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب مقدمه : تعاريف تاب آوري: اصلاح تاب آوري در زمينه ها و رشته هاي مختلفي مورد استفاده قرار گرفته است : از زيست بوم شناسي و مهندسي ايمني گرفته تا متالوژي و روانشناسي فردي و صنعتي، زنجيره تأمين ، مديريت استراتژيک و بسياري ديگر .
به تعداد اين حوزه ها و نويسندگان نيز براي اين مفهوم ، تعريف ارائه شده است ، که اگرچه تعاريف ارائه شده در حوزه هاي مختلف متفاوتند، اما تماما حول يک محور مشترک مي چرخند: توانايي و ظرفيت بازگشت به وضعيت پايدار پس از اخلال (ران & همکاران , 1 (2011 يکي از کارآمدترين ويژگي هايي که مي تواند زمينه ساز رشد پس از ضربه باشد، تاب آوري است که نه تنها سبب افزايش قدرت تحمل و سازگاري فرد در رويارويي با مشکل و بحران ها مي شود، بلکه به حفظ بهداشت روان و ارتقا آن نيز مي انجامد.
(٢٠١٦ ,others &Mealer ) تاب آوري به افراد کمک مي کند تا بدون اينکه دچار آسيب شوند بتوانند با استرس ها و تجربه هاي ناخوشايند و فشارزاي زندگي و شغلي مواجه شوند و حتي اين موقعيت ها را فرصتي براي ارتقا و رشد شخصيت خود استفاده کنند.