خلاصة:
ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎی ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ ﯾﮏ ﮐﺸﻮر ﺑﺮای آﻧﮑﻪ ﺑﺎ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ اﺟﺮا ﺷﻮﻧﺪ و اﺛﺮ ﻣﻔﯿﺪی ﺑﺮ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﯾﮏ ﻣﻠﺖ ﺑﮕﺬارﻧﺪ، ﻻزم اﺳﺖ از ﯾﮏ اﻟﮕﻮی ﻧﻈﺎﻣﻨﺪ ﭘﯿﺮوی ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ و زﻣﺎﻧﯿﮑﻪ ﺑﯿﻦ ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎی درﮔﯿﺮ در ﺗﻬﯿﻪ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎی ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﯽ و ﺳﺎﺧﺘﺎر ﻧﻈﺎﻣﻨﺪی وﺟﻮد ﻧﺪاﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ، ﻣﺘﻌﺎﻗﺒﺎ ﺑﯽ ﻧﻈﻤﯽ ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ و ﻋﺪم اﻧﺴﺠﺎم ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و اﻓﺴﺎرﮔﺴﯿﺨﺘﮕﯽ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ را ﻣﻮﺟﺐ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ؛ و در ﺻﻮرت اﺟﺮا ﺑﺎ ﺷﮑﺴﺖ ﻣﻮاﺟﻪ ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﺷﺪ.
ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ ﻃﺮاﺣﯽ ﯾﮏ اﻟﮕﻮی ﻋﻠﻤﯽ ﻣﺴﺘﺤﮑﻢ و ﻧﻈﺎﻣﻨﺪ ﮐﻪ ﺑﻪ ﻣﺪد آن ﺳﯿﺎﺳﺘﮕﺬاران ﺑﺘﻮاﻧﻨﺪ ﺳﯿﺎﺳﺖ ﻫﺎی ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ ﮐﺎرآﻣﺪی را اﺗﺨﺎذ ﮐﻨﻨﺪ و ﻓﺮﻫﻨﮓ را ﺑﻪ ﻧﺤﻮی ﻣﻄﻠﻮب و ﻣﻮﺛﺮ ﻣﻬﻨﺪﺳﯽ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ از ﺿﺮوری ﺗﺮﯾﻦ اﻗﺪاﻣﺎت اوﻟﯿﻪ ای اﺳﺖ ﮐﻪ ﻣﯽ ﺑﺎﯾﺴﺖ اﻧﺠﺎم ﮔﯿﺮد ﮐﻪ ﻫﺪف ﻧﻬﺎﯾﯽ در اﯾﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ ﭘﯿﺸﻨﻬﺎد ﭼﻨﯿﻦ اﻟﮕﻮﯾﯽ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ در ﻋﯿﻦ ﺣﺎل ﺳﺎده و ﭘﯿﭽﯿﺪﮔﯽ ﺳﺎﯾﺮ اﻟﮕﻮﻫﺎ و ﻣﺪﻟﻬﺎ را ﻧﺪارد؛ ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﮔﺴﺘﺮدﮔﯽ و ﺑﯽ ﻧﻈﻤﯽ و ﭘﺮاﮐﻨﺪی ﺳﺎﺧﺘﺎر اﻟﮕﻮی ﻣﻮﺟﻮد را اﺻﻼح و ﺗﺮﻣﯿﻢ ﺧﻮاﻫﺪ ﻧﻤﻮد. در اﯾﻦ ﻣﺪل اﺑﺘﺪا ﺑﺎﯾﺪ ارزﺷﻬﺎی ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ و ﻧﻈﺎم ﻧﯿﺎزﻫﺎی ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ و ﻋﺮﻓﯽ ﺷﻨﺎﺧﺘﻪ ﺷﻮد و ﺳﭙﺲ ﻃﺒﻘﻪ ﺑﻨﺪی ﮔﺮدﻧﺪ ﻫﻤﺎﻧﺎ رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪی ارزش ﻫﺎ و ﺗﻌﯿﯿﻦ اوﻟﻮﯾﺘﻬﺎ در واﻗﻊ راﻫﻨﻤﺎی ﻋﻤﻞ ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﻦ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ و آن ارزﺷﻬﺎ ﮐﻪ ﺑﺎﯾﺪ در اﺑﺘﺪا ﺑﻪ آﻧﻬﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺷﻮد و ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﺼﺮوف آن ﻫﺎ ﮔﺮدﻧﺪ را ﻣﺸﺨﺺ ﻣﯽ ﮐﻨﺪ و روش ﻋﻠﻤﯽ در ﻋﻠﻮم اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﺑﺮ ﺗﺠﺰﯾﻪ و ﺗﺤﻠﯿﻞ اﻧﺘﻘﺎدی واﻗﻌﯿﺘﻬﺎﯾﯽ ﻗﺮار دارد ﮐﻪ ﺑﻪ ﻧﻮﻋﯽ ﻗﺎﺑﻞ ﻧﻤﺎﯾﺶ ﺑﺎﺷﺪ، اﯾﻦ ﻫﻤﺎن ﭼﺎرﭼﻮﺑﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ روش ﻋﻠﻮم اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ در آن ﺟﺎی ﻣﯽ ﮔﯿﺮد و ﻣﻮﺿﻮع ﺑﻌﺪی ﺷﺎﯾﺴﺘﻪ ﺳﺎﻻری اﺳﺖ ﮐﻪ ﯾﮑﯽ از ﻣﺒﺎﺣﺚ ﮐﻠﯿﺪی ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﺤﺴﻮب ﻣﯽ ﺷﻮد ﮐﻪ ﺑﺮای زﻧﺪه ﻣﺎﻧﺪن ﻓﺮﻫﻨﮓ ﮐﺎرآﻣﺪ در ﻣﺤﯿﻂ رﻗﺎﺑﺘﯽ ﻓﻌﻠﯽ ﻧﯿﺎزﻣﻨﺪ ﺑﻪ ﺷﻨﺎﺧﺖ ﻧﯿﺮوی ﻫﺎی ﮐﺎرآﻣﺪ و ﺑﻬﺮه ﮔﯿﺮی از آﻧﻬﺎ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ و ﯾﮏ ﻧﮑﺘﻪ ی ﺑﺴﯿﺎر ﻣﻬﻢ و ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻮﺟﻪ اﯾﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ ﯾﮏ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺑﺎﻟﻎ ﺑﻪ ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ اﻃﻼق ﻣﯽ ﺷﻮد ﮐﻪ در آن ارزش ﻫﺎی از ﻗﺒﯿﻞ، اﺣﺘﺮام ﺑﻪ ﻧﻈﺮ ﻣﺨﺎﻟﻔﯿﻦ، اﺣﺘﺮام ﺑﻪ ﺣﻘﻮق ﻣﺮدم، ﺑﻪ ﺣﺪاﻗﻞ رﺳﺎﻧﺪن دﺧﺎﻟﺖ دوﻟﺖ در ﻋﺮﺻﻪ ﻓﺮﻫﻨﮓ، ﭘﺮﻫﯿﺰ از ﺗﻌﺪد ﻣﺸﺎﻏﻞ در ﻣﺮاﮐﺰ ﺳﯿﺎﺳﺖ ﮔﺬاری، ﻧﻈﺎم ارزﺷﯿﺎﺑﯽ ﻣﺴﺘﻤﺮ و اﺳﺘﻔﺎده از ﻧﻈﺮﯾﻪ ﭘﺮدازان و ﻧﺨﺒﮕﺎن ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ و ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ رﯾﺰی ﺗﺨﺼﺼﯽ و ﺳﯿﺴﺘﻤﯽ در ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮی ﻫﺎ ﺑﺮ اﺳﺎس ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﭘﺎﯾﺪار و ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻧﻘﺶ ﻣﺮدم در ﺳﯿﺎﺳﺘﮕﺬاری ﻫﺎ ﻧﻬﺎدﯾﻨﻪ ﺷﺪه ﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﺑﺮرﺳﯽ و ﺗﺤﻠﯿﻞ اﯾﻦ ﻣﻮارد ﻓﻮق در ﻗﺎﻟﺐ ﻣﺪﻟﯽ ﺟﺎﻣﻊ و ﺳﺎده ﻫﺪف ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه اﯾﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ اﺳﺖ و در آﺧﺮ راﻫﮑﺎر ﭼﮕﻮﻧﮕﯽ ﻋﻤﻠﯿﺎﺗﯽ ﮐﺮدن اﯾﻦ ﺳﯿﺎﺳﺖ ﮔﺬارﯾﻬﺎ و از ﺑﯿﻦ ﺑﺮدن آرﻣﺎﻧﮕﺮاﯾﯽ ﻫﺎی ﺳﻠﯿﻘﻪ ای و ﺣﺰﺑﯽ و در آﺧﺮ ﻃﺮح ﻣﺪل ﺟﺪوﻟﯽ و ﺗﺮﺳﯿﻤﯽ ﻣﻔﻬﻮﻣﯽ ﭘﯿﺸﻨﻬﺎد ﻣﯽ ﺷﻮد.