خلاصة:
بخش مهمی از زندگی بشر در دنیای کنونی به شغل و حرفه انها بستگی دارد.افراد ساعات زیادی را در طول شبانه روزدرمحل کار خود سپری می کنند و از این جهت امنیت این محیط بسیار مورد توجه است.سازمان ها و ادارات همواره در پی این هستند که برای افزایش بازدهی،امنیت شغلی را افزایش دهند.این امنیت گاهی با افزایش حقوق و مزایا امکان پذیر است و گاهی نیز از طریق اجرای طرح های استراتژیک.دنیای امروزدنیای تغییرات،پیچیدگی ها وتلاطمات غیرقابلپیشبینی محیطی است و سرعت روزافزون هزاره سوم و تغییرات شدید اقتصادی،اجتماعی،فرهنگی و سیاسی،مستلزم تفکر استراتژیک است. امروزه نبودتفکراستراتژیک یکی ازکمبودهای اساسی در سازمانها به شمارمی رود که امکان شناسایی فرصت های جدیدراتضعیف می کند (استپتو – وارنی، هووات و هوم 2 ، 2011).در تفکر استراتژیک مهم دیدن چیزی است که دیگران نمی بینندکشف یک نیاز نهفته به معنای کشف یک فرصت جدید است و این مفهوم اساس نوآوری در کسبوکار به شمار می آ ید(محمدیان، 1398)لذا این امر بسیار مهم است که افراد یک سازمان یا اداره،دارای نوعی از تصمیم گیری و تفکر باشند که بتوانندبراساس آن به چندهدف عمده دست یابند. شامل:رسیدن به نهایت کارایی،حفظ جایگاه سازمان و متعاقب آن حفظ جایگاه کارکنان در میان رقبا وگسترش انعطاف پذیری درمقابل تغییرات ایجاد شده (محمدی، گرلی و هاشمی، 2016: 15)حال در این جا سعی شده است با ارائه یک مدل، بحث تفکر استراتژیک را در سازمان شرکت ملی گاز ایران به چالش کشید و این نکته مورد ارزیابی قرارگیر که در این سازمان تا چه اندازه تفکر استراتژیک نهادینه شده است
An important part of human life in today's world depends on their jobs and professions. People spend many hours in their workplace, and for this reason, the security of this environment is very important. Organizations and offices are always looking for this. to increase job security in order to increase productivity. This security is sometimes possible by increasing salaries and benefits and sometimes through the implementation of strategic plans. Today's world is a world of changes, complications and unpredictable environmental turbulence, and the increasing speed of the third millennium and drastic changes Economic, social, cultural and political requires strategic thinking. Today, the lack of strategic thinking is considered one of the basic deficiencies in organizations that weakens the possibility of identifying new opportunities In strategic thinking, it is important to see something that others do not see, discovering a hidden need means discovering an opportunity. It is new and this concept is the basis of innovation in business (Mohammadian, 2018) so it is very important that the people of an organization or office have a kind of decision-making and thinking that can achieve several major goals based on it. including: reaching maximum efficiency, maintaining the position of the organization and subsequently maintaining the position of employees among competitors and expanding flexibility in the face of changesNow, by presenting a model, it has been tried to challenge the issue of strategic thinking in the organization of Iran National Gas Company, and this point has been evaluated to what extent strat