خلاصة:
هدف این مقاله تعیین سیاست بازنشستگی بهینه با توجه به سیر سالمندی جمعیت کشور ایران، از طریق محاسبه نرخ جایگزینی بهینه و شبیهسازی انتقال به نرخ مذکور است. برای این منظور یک مدل نسلهای همپوشان، دارای پنج بخش اصلی جمعیت، خانوار، بنگاههای تولیدی، دولت و نظام بازنشستگی، طراحی و کالیبره شد. دادههای جمعیتی مربوطه ازگزارش سازمان ملل استخراج شده و متغیرهای مربوطه پیشبینی گردید. در مرحله اول مقدار بهینه نرخ جایگزینی با توجه به سیر سالمندی جمعیت برای سال 1430 شمسی محاسبه شد. نتایج نشان داد نرخ جایگزینی در محدوده 15 درصد بهینه خواهد بود. همچنین نتایج نشان داد با تعدیل نرخ جایگزینی به نرخ بهینه، میزان کسورات شاغلین نیز در بلندمدت کاهش خواهد یافت.در مرحله بعد فرض گردید که دولت طی یک سیاست مالی که در سال 1400 اعلام و اجرایی میگردد، نرخ جایگزینی، و بالطبع کسورات شاغلین، نظام بازنشستگی را طی یک برنامه چهل و پنج ساله به مقدار بهینه تعدیل میکند. بر این اساس مسیر پویای انتقال به نظام بازنشستگی بهینه شبیه سازی شد و نتایج نشان داد با تغییر به سیاست بهینه، موجودی سرمایه، عرضه نیروی کار، تولید و رفاه افزایش و نرخ کسورات کاهش می یابد.
This paper seeks to determine the optimal pension policy according to the aging of the Iran’s population, by calculating the optimal replacement rate and simulating transition to this rate. For this purpose, an OverLapping Generations Model, with five main parts of population, household, production, government and pension system, was calibrated. Demographic data related to the next hundred years were used based on the United Nations report and the relevant variables were predicted. In first step, the optimal value of replacement rate for the year 1430 was calculated. The results show that the replacement rate will be optimal in the range of 15 percent. Also, the results show that by adjusting the replacement rate to the optimal rate, the amount of contribution rate will also decrease significantly. In the next step It was assumed that the government adjust the replacement rate, and of course contribution rate, of the pension system to the optimal amount during a forty-five-year plan through a fiscal policy that will be implemented in 1400. The results showed that with transferring to the optimal policy, the capital stock, labor supply, production and welfare will increase.
ملخص الجهاز:
فرضـیات مربـوط بـه ترجیحات و همچنین احتمالات مربوط به فوت ، این امکان را فـراهم مـی سـازد تـا بـا وجـود ناهمگنی واحدهای اقتصـادی ، امکـان اسـتخراج توابـع جمعـی مصـرف و پـس انـداز وجـود داشته باشد (توکلیان و همکاران ، ١٣٩٩) در پژوهش حاضر، با شبیه سازی نظام بازنشستگی کشور بر اساس مدل نسلهای همپوشـان ، در مرحله اول نرخ بهینه جایگزینی نظـام بازنشسـتگی ایـران بـر اسـاس متغیرهـای سـالمندی جمعیت در سال ١٤٣٠ شمسی محاسبه می شود.
از طـرف دیگـر جعفـری و همکـاران (١٣٩٧) با بررسی آثار کلان اقتصادی اصـلاحات سـاختاری در نظـام بازنشسـتگی کشـور بـا طراحی یک مدل تعادل عمومی نسل های همپوشان ، بـه ایـن نتیجـه رسـیدند کـه انتقـال نظـام بازنشستگی توازن هزینه و درآمد به نظام اندوخته گذاری مصرف تمامی نسل ها را افزایش داده ، پس انداز افراد و به تبع آن انباشت سرمایه و تولید در سطح کل اقتصاد را کاهش می دهـد.
همچنین محاسبه نرخ جایگزینی بهینه ، و به تبع آن نرخ کسورات شـاغلین از دیگـر نوآوری های این پژوهش است و مسیر تغییرات مؤلفه هایی همچون موجودی سـرمایه ، عرضـه نیروی کار، تولید، انتقالات دولت و کسورات بیمه ای را در قالب دو سناریوی الف ) ادامه نظـام بازنشستگی با وضعیت فعلی و ب) تعدیل نرخ جایگزینی به نرخ بهینه ، را در دهـه هـای آینـده شبیه سازی و با یکدیگر مقایسـه کـرده و چشـم انـدازی در اختیـار تصـمیم گیـران ایـن حـوزه قرار می دهد.