درک و تفسیر کار از منظر کارگران کرد مقیم یزد (با رویکرد نظریهٔ زمینه‌ای) مقالة

مؤلف: حاجی زاده میمندی، مسعود ؛ معروفی، محسن ؛ کریمی، رزگار ؛

مسائل اجتماعی ایران بهار و تابستان 1401، سال سیزدهم - شماره 1 ، ب (Ministry of Science/ISC (‎18 صفحة - من 31 إلی 48 )

الکلمات المفتاحية: فرهنگ کار بیگانگی از کار وجدان کاری یزد. نگرش به کار کارگران کرد نگرش به کار, فرهنگ کار, وجدان کاری, بیگانگی از کار, کارگران کرد, یزد. work culture, Work conscience, Commitment and perseverance, Alienation from work, Kurdish workers living in Yazd. Commitment and perseverance Kurdish workers living in Yazd. alienation from work Work Conscience Work Culture

fa en

خلاصة:

صرف‌نظر از نوع کار، درک و تفسیر از کار و ذهنیتی که پیرامون این سازهٔ اجتماعی شکل می‌گیرد، در ایجاد و تقویت انگیزش به کار مؤثر است و کنش افراد و کارایی آن‌ها را تحت تأثیر قرار می‌دهد. هدف این پژوهش، درک و تفسیر کار از نگاه کارگران کُرد مقیم شهر یزد است. بدین‌منظور پس از مصاحبه با 30 نفر از کارگران و رسیدن به غنای نظری و پیاده‌سازی متن مصاحبه‌ها، مقولات مهم با استفاده از نظریهٔ داده‌بنیاد استخراج گردیده و پس از تفسیر مقولات، یک الگوی پارادایمی ارائه شده است. یافته‌ها حاکی از دسته‌بندی مشارکت‌کنندگان در دو طیف است؛ برخی از آنان مبتنی بر یک نگرش مثبت، کار را عرصۀ عاملیت انسان و امری نشاط‌آور قلمداد می‌کنند و می‌کوشند در مواجهه با برخی محدودیت‌های ساختاری، راهکارهایی همچون پذیرش موقعیت جدید و تغییر ذهنیت را اتخاذ کنند؛ اما نزد آنان که نگرشی منفی دارند، کار تحلیل‌برندهٔ خلاقیت و هویت آدمی و قرین با جبر اجتماعی است و انسان را دچار ازخودبیگانگی و عاملیت انسان را محدود می‌کند. به همین دلیل آنان کار را کسالت‌آور قلمداد و از هر فرصتی برای زیر پا گذاشتن تعهد در کار استفاده می‌کنند. این نوع نگاه‌ها در سطحی کلی‌تر و کلان‌تر، با شکل‌دادن به فرهنگ کار در جامعه به منصهٔ ظهور می‌رسند، البته این رابطه یک‌طرفه نیست و فرهنگ کار هر جامعه‌ای هم می‌تواند شکل‌دهندهٔ نوع نگاه افراد به کار باشد.

استلام ملف الإرجاع :
(پژوهیار, , , )

تحميل
تحميل HTML

رابط قصير:

صفحة:

دخول / الاشتراک

تحتاج الدخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.

دخول