خلاصة:
با توجه به جایگاه فناوری اطلاعات در سازمانها از جمله سازمان پلیس، اینگونه سازمانها نیازمند کارکنانی هستند که بتوانند با بهکارگیری فناوریهای نوین و دانشافزایی سازمانی و استفاده از خلاقیتهای فردی مشکلات فرارو را شناسایی و در جهت حل آن تلاش کنند. پژوهش حاضر به دنبال بررسی رابطه بهکارگیری فناوری اطلاعات و خلاقیت کارکنان ستاد فرماندهی انتظامی استان مازندران است. جامعه آماری این پژوهش کارکنان ستاد فرماندهی انتظامی استان مازندران هستند که بر اساس فرمول کوکران تعداد 249 نفر بهعنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات دو پرسشنامه محققساخته فناوری اطلاعات و پرسشنامه استاندارد خلاقیت تورنس بوده که پس از جمعآوری دادهها از طریق نرمافزار spss16 مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. در این پژوهش از آزمونهای آماری، ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون استفاده شد. یافتهها نشان میدهد بین بهکارگیری فناوری اطلاعات و مؤلفههای سیالی، ابتکار، بسط و انعطافپذیری رابطه معناداری وجود دارد؛ بنابراین میتوان در راستای ایجاد خلاقیت در کارکنان نیروی انتظامی استان مازندران فناوریهای جدیدی طراحی و کارکنان را به استفاده از آن ترغیب کرد.
According to the position of IT in organizations including the police, these organizations need workers who can use to deploy new technologies and increasing knowledge of organizational and individual creativity to identify the problems and try to solve it. The present study sought to evaluate the relationship between implementation of information technology and creative staff Mazandaran Province Police Command. The population of the research staff of Mazandaran Province Police Command, which is based on a sample of 249 subjects were selected. The data collection tool was two researcher-made questionnaire information technology and Torrance creativity questionnaire were analyzed after collection. In this study the test spss 16 Data using statistical software, correlation coefficient and regression analysis were used. The findings show there is a significant relationship between useing of information technology and components fluency, originality, flexibility and elaboration. Therefore, in order to create creativity . It can then be creative in creating new technologies designed Mazandaran law enforcement personnel and staff encouraged to use it.
ملخص الجهاز:
رابطه به کارگیری فناوری اطلاعات بر خلاقیت کارکنان ستاد فرماندهی انتظامی استان مازندران تاریخ دریافت : ١٣٩٥/٠٨/١٠ تاریخ پذیرش: ١٣٩٥/١٠/٠٤ علیرضا باقری جامخانه ١، جلال صفرخانلو٢، شهربانو قبادی 3 از صفحه ٧١ تا ٩٠ چکیده با توجه به جایگاه فناوری اطلاعات در سازمانها از جمله سازمان پلیس ، این گونه سازمانها نیازمند کارکنانی هستند که بتوانند با به کارگیری فناوریهای نوین و دانش افزایی سازمانی و استفاده از خلاقیت های فردی مشکلات فرارو را شناسایی و در جهت حل آن تلاش کنند.
یافته ها نشان میدهد بین به کارگیری فناوری اطلاعات و مؤلفه های سیالی، ابتکار، بسط و انعطافپذیری رابطه معناداری وجود دارد؛ بنابراین میتوان در راستای ایجاد خلاقیت در کارکنان نیروی انتظامی استان مازندران فناوریهای جدیدی طراحی و کارکنان را به استفاده از آن ترغیب کرد.
1 - Torrance 2 -Fluid 3 -Initiative 4 -Flexibility 5 -Stretch (به تصویر صفحه مراجعه شود) نمودار شماره ١- مدل مفهومی فرضیه های پژوهش فرضیه اصلی: بین به کارگیری فناوری اطلاعات و خلاقیت کارکنان ستاد فرماندهی انتظامی استان مازندران رابطه معناداری وجود دارد.
فرضیه های فرعی ١- بین به کارگیری فناوری اطلاعات و سیالی کارکنان ستاد فرماندهی انتظامی استان مازندران رابطه معناداری وجود دارد.
با توجه به اطلاعات جدول شماره یک ، از آنجایی که سطح معنیداری کوچک تر از ٠/٠٥ به دست آمده است ، فرضیه دوم تأیید میشود و وجود ارتباط بین به کارگیری فناوری اطلاعات و انعطافپذیری معنیدار است ، از طرفی ضریب همبستگی پیرسون عدد ٠/٦٧٩ به دست آمده که نشان میدهد این ارتباط مثبت و قوی میباشد.
فرضیه چهارم: بین به کارگیری فناوری اطلاعات و بسط کارکنان ستاد فرماندهی انتظامی استان مازندران رابطه معناداری وجود دارد.