خلاصة:
جایگاه اخلاق هر حرفه» امری حیاتی برای پذیرش آن در جامعه است. رفتار اخلاقی به عنوان یک رفتار خوب تعریف
میشود که از نظر اخلاقی «(درست» را مقابل «بد» با «غلط» در مجموعههای خاص قرار میدهد. رسواییهای اخیر
برخی شرکتهای بزرگک جهان» انتظارت از حسابرسان را برای رعایت دقیق و همهجانبه رهنمودهای اخلاقی افزایش
داده است. هدف اصلی این پژوهش رتبهبندی عوامل فردی موثر بر رفتار اخلاقی حسابرسان با رویکرد ساختاری تفسیری
میباشد. این پژوهش به لحاظ طبقه بندی برمبنای هدف» کاربردی است و به لحاظ طبقه بندی برمبنای روش یک پژوهش
توصیفی تحلیلی است. جامعه آماری پژوهش شامل اعضای جامعه حسابداران رسمی ایران است و نمونه گیری این پژوهش
به صورت هدفمند انجام شده است و تعداد ۲۰ خبره انتخاب گردید. عوامل فردی موثر بر رفتار اخلاقی حسابرسان در
ابتدا از ادبیات استخراج شد و سپس به کمک رویکرد ساختاری تفسیری به رتبهبندی عوامل شناسایی شده پرداخته شد.
نتایج حاصل از پژوهش نشان داد» سن» تربیت و مذهب مهمترین عوامل فردی موثر بر رفتار اخلاقی حسابرسان میباشد
و تخصص حسابرس و نفوذ همتاپان در رتبه پایین تری از لحاظ اهمیت قرار دارند.
The position of ethics of any profession is vital for its acceptance in the society. Ethical behavior is defined as a good behavior that morally puts "right" against "bad" or "wrong" in certain groups. The recent scandals of some of the world's largest companies have increased the expectation of auditors for strict and comprehensive compliance with ethical guidelines. The main purpose of this research is to rank individual factors affecting auditors' ethical behavior with an interpretive structural approach. This research is practical in terms of classification based on the goal, and it is a descriptive analytical research in terms of classification based on the method. The statistical population of the research includes the Iranian Association of Certified Public Accountants and the sampling of this research was done in a targeted manner and 20 experts were selected. Individual factors affecting the ethical behavior of auditors were first extracted from the literature and then the identified factors were ranked with the help of interpretive structural approach. The results of the research showed that age, upbringing and religion are the most important individual factors affecting auditors' ethical behavior, and the auditor's expertise and peers' influence are ranked lower in terms of importance. :
ملخص الجهاز:
رتبه بندي عوامل فردي مؤثر بر رفتار اخلاقي حسابرسان با رويکرد ساختاري تفسيري مجيد مرادي * استاديار حسابداري، واحد ساوه ، دانشگاه آزاد اسلامي، ساوه ، ايران سارا محکم کار دانشجوي کارشناسي ارشد حسابداري، واحد ساوه ، دانشگاه آزاد اسلامي، ساوه ، ايران چکيده جايگاه اخلاق هر حرفه ، امري حياتي براي پذيرش آن در جامعه است .
نتايج حاصل از پژوهش نشان داد، سن ، تربيت و مذهب مهم ترين عوامل فردي مؤثر بر رفتار اخلاقي حسابرسان ميباشد و تخصص حسابرس و نفوذ همتايان در رتبه پايين تري از لحاظ اهميت قرار دارند.
نفوذ همتايان نتايج مربوط به سوال دوم : رتبه بندي عوامل شناسايي شده فردي مؤثر بر رفتار اخلاقي حسابرسان به چه صورتي است ؟ بر اساس روش تحليل مدل ساختاري و تفسيري، سطح بندي اثرگذاريها در شکل ١ که پيش تر ارائه گرديد ميباشد.
نتيجه اين پژوهش نشان داد که افراد نسبت به تأثير ترس از مجازات ، مذهب ، تربيت ، وجدان ، جنسيت و ارزش هاي شخصي تأثيرگذار بر رفتارهاي اخلاقي حسابرسان اتفاق نظر وجود دارد و عامل سن محل اختلاف است .
نتيجه اين پژوهش نشان داد که افراد نسبت به تأثير ترس از مجازات ، مذهب ، تربيت ، وجدان ، جنسيت و ارزش هاي شخصي تأثيرگذار بر رفتارهاي اخلاقي حسابرسان اتفاق نظر وجود دارد و عامل سن محل اختلاف است .
Personal and moral intensity determinants of ethical decision-making: a study of accounting professionals in Nigeria.
Personal characteristics and ethical decision-making process of accounting professionals in Nigeria.
Investigating the effectiveness of professional accountants' ethical decision-making from their personality and behavioral characteristics.