بررسی چالش های حسابداری با مهارت کم در سازمان های عمومی مقالة

مطالعات اقتصاد، مدیریت مالی و حسابداری تابستان 1402، دوره نهم - شماره 2 (‎10 صفحة - من 118 إلی 127 )

الکلمات المفتاحية: حسابدار شرکت عمومی چالش های حسابداری پیشرفت حسابداری حسابداری چالش اطلاعات مالی حرفه‌ای قوانین و مقررات حسابداری

خلاصة:

ﻣﻘﺎﻟﻪ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﻪ ﺑﺮرﺳﯽ ﭼﺎﻟﺶ ﻫﺎی ﺣﺴﺎﺑﺪاری در ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎی ﻋﻤﻮﻣﯽ ﺑﺎ ﺗﺄﮐﯿﺪ ﺑﺮ ﻣﻬﺎرت ﮐﻢ ﭘﺮداﺧﺘﻪ اﺳﺖ. در ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎی ﻋﻤﻮﻣﯽ، ﺣﺴﺎﺑﺪاران ﻧﻘﺶ ﻣﻬﻤﯽ در ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ و ﺛﺒﺖ دﻗﯿﻖ اﻃﻼﻋﺎت ﻣﺎﻟﯽ و ﻣﺎﻟﮑﯿﺖ ﻋﻤﻮﻣﯽ دارﻧﺪ. اﯾﻦ ﺣﺴﺎﺑﺪاران ﺑﺎﯾﺪ دارای ﻣﻬﺎرت ﻫﺎی ﻻزم ﺑﺮای اﻧﺠﺎم وﻇﺎﯾﻒ ﺧﻮد ﺑﺎ دﻗﺖ و ﺻﺤﺖ ﺑﺎﺷﻨﺪ. ﻫﺮ ﺷﻐﻠﯽ ﭼﺎﻟﺶ ﻫﺎ و ﻣﺸﮑﻼﺗﯽ دارد؛ ﺷﻤﺎ ﻫﯿﭻ ﮐﺴﺐ وﮐﺎر و ﯾﺎ ﺣﺮﻓﻪ ای را در دﻧﯿﺎ ﻧﻤﯽ ﺗﻮاﻧﯿﺪ ﻧﺎم ﺑﺒﺮﯾﺪ ﮐﻪ ﭼﺎﻟﺶ ﻧﺪاﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ. ﻧﮑﺘﻪ ﻣﻬﻤﯽ ﮐﻪ در ﺑﺮﺧﻮرد ﺑﺎ اﯾﻦ ﭼﺎﻟﺶ ﻫﺎ ﺑﺎﯾﺪ ﻣﻮرد ﺗﻮﺟﻪ ﻗﺮار داد، ﺗﻮان ﺗﺤﻤﻠﺸﺎن اﺳﺖ. ﮐﺴﺎﻧﯽ ﮐﻪ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﯾﮏ ﺣﻮزه ﮐﺎری ﻫﺴﺘﻨﺪ، ازﺟﻤﻠﻪ اﻓﺮادی اﻧﺪ ﮐﻪ ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﻨﺪ ﻣﻮﺿﻮﻋﺎت ﭼﺎﻟﺸﯽ آن را ﺑﻪ ﺧﻮﺑﯽ ﺗﺤﻤﻞ ﮐﻨﻨﺪ. اﻣﺎ ﭼﺎﻟﺶ ﻫﺎی زﯾﺎدی در راﺑﻄﻪ ﺑﺎ ﺣﺴﺎﺑﺪاران ﺑﺎ ﻣﻬﺎرت ﮐﻢ در ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎی ﻋﻤﻮﻣﯽ وﺟﻮد دارد. اوﻟﯿﻦ ﭼﺎﻟﺶ، ﻧﺒﻮد ﺗﻮﺟﻪ ﮐﺎﻓﯽ ﺑﻪ آﻣﻮزش و ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺣﺮﻓﻪ ای ﺣﺴﺎﺑﺪاران اﺳﺖ. ﺑﺮﺧﯽ ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ ﺑﻪ دﻻﯾﻞ ﻣﺨﺘﻠﻒ، ازﺟﻤﻠﻪ ﻣﺤﺪودﯾﺖ ﻫﺰﯾﻨﻪ، آﮔﺎه ﻧﺒﻮدن ﯾﺎ ﻋﻼﻗﻪ ﻧﺪاﺷﺘﻦ ﺑﻪ آﭘﺪﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ، ﺑﻪ اﯾﻦ ﻧﮑﺘﻪ ﺗﻮﺟﻪ ﮐﺎﻓﯽ را ﻧﮑﺮده و ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻻزم ﺑﺮای آﻣﻮزش و ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺣﺴﺎﺑﺪاران را ﻓﺮاﻫﻢ ﻧﻤﯽ ﮐﻨﻨﺪ. ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺣﺎﺻﻞ از ﭘﮋوﻫﺶ ﻧﺸﺎن ﻣﯽ دﻫﺪ ﮐﻪ ﻣﻬﻢ ﺗﺮﯾﻦ ﻋﺎﻣﻞ اﺛﺮﮔﺬار ﺑﺮ ﺑﻪ ﮐﺎرﮔﯿﺮی ﺣﺴﺎﺑﺪاری، ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ اﺳﺖ زﯾﺮا آن ﻫﺎ ﻫﻤﻮاره در راﺳﺘﺎی اﻣﺎﻧﺖ داری در اﻃﻼﻋﺎت ﻣﺎﻟﯽ و اﯾﺠﺎد ﭘﺎﯾﮕﺎه داده ای اﯾﻤﻦ ﺑﻪ دﻧﺒﺎل ﮐﺎﻫﺶ رﯾﺴﮏ ﻣﺎﻟﯽ ﻫﺴﺘﻨﺪ. ﭼﺎﻟﺶ دﯾﮕﺮ، ﻧﺒﻮد ﻣﻌﯿﺎرﻫﺎی واﺿﺢ و ﻣﺸﺨﺺ ﺑﺮای اﻧﺘﺨﺎب و اﺳﺘﺨﺪام ﺣﺴﺎﺑﺪاران ﺑﺎ ﻣﻬﺎرت ﮐﺎﻓﯽ اﺳﺖ. در ﺑﺴﯿﺎری از ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ، ﻓﺮآﯾﻨﺪ اﺳﺘﺨﺪام ﺣﺴﺎﺑﺪاران ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻏﯿﺮﻗﺎﺑﻞ ﭘﯿﺶ ﺑﯿﻨﯽ و ﺑﺪون ﺗﻌﯿﯿﻦ ﻣﻌﯿﺎرﻫﺎی دﻗﯿﻖ ﺻﻮرت ﻣﯽ ﮔﯿﺮد. اﯾﻦ ﺑﺎﻋﺚ ﻣﯽ ﺷﻮد ﮐﻪ ﺣﺴﺎﺑﺪاران ﺑﺎ ﻣﻬﺎرت ﮐﻢ ﺑﻪ ﺳﺎزﻣﺎن ﺟﺬب ﺷﻮﻧﺪ و ﻋﻤﻠﮑﺮدﻫﺎی ﻧﺎﻣﻄﻠﻮب را ﺑﻪ ﻫﻤﺮاه داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ. ﭼﺎﻟﺶ دﯾﮕﺮ، ﻋﺪم ﺗﻄﺒﯿﻖ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﯿﻦ ﻧﻈﺎم ﺣﺴﺎﺑﺪاری ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎی ﻋﻤﻮﻣﯽ و ﻧﻈﺎم ﺣﺴﺎﺑﺪاری ﻋﺎدﻻﻧﻪ اﺳﺖ. در ﺑﺴﯿﺎری از ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎی ﻋﻤﻮﻣﯽ، ﻧﻈﺎم ﺣﺴﺎﺑﺪاری ﺑﻪ ﮔﻮﻧﻪ ای ﻃﺮاﺣﯽ ﺷﺪه اﺳﺖ ﮐﻪ ﻗﺎدر ﺑﻪ ﺗﺄﮐﯿﺪ ﺑﺮ اﺻﻮل ﻋﺎدﻻﻧﻪ در ﺛﺒﺖ و ﮔﺰارش دﻗﯿﻖ اﻃﻼﻋﺎت ﻣﺎﻟﯽ ﻧﺒﺎﺷﺪ.

ملخص الجهاز:

[٥] ١-١- بيان مسئله مسئله مورد بررسي در اين مقاله ، چالش هاي حسابداري است که به دليل مهارت کم در سازمان هاي عمومي وجود دارد. با شناسايي اين چالش ها و پيدا کردن راهکارهاي مناسب ، سازمان هاي عمومي قادر خواهند بود تا حسابداران خود را بهبود داده و فعاليت هاي حسابداري خود را به صورت صحيح و دقيق اجرا کنند. در اين مقاله ، نويسنده اند که حسابداران در سازمان هاي عمومي با مشکلات و چالش هايي روبرو هستند که ناشي از کمبود مهارت هاي لازم براي انجام وظايف حسابداري است . ٤- يافته هاي تحقيق بررسي چالش هاي حسابداري با مهارت کم در سازمان هاي عمومي ، به مجموعه اي از يافته ها و نتايج پژوهش ها اشاره دارد که در اين زمينه صورت گرفته است . عدم توانايي در تحليل داده ها: حسابداران با مهارت کم نمي توانند داده هاي حسابداري را به طور صحيح تحليل کنند و اطلاعات مفيدي براي مديران و تصميم گيران سازمان ارائه دهند. ٥- بحث و نتيجه گيري در مقاله حاضر، چالش هاي حسابداري با مهارت کم در سازمان هاي عمومي بررسي شده است . نتايج اين بررسي نشان ميدهد که وجود مهارت کم در حوزه حسابداري در سازمان هاي عمومي باعث بروز چالش هاي متعددي مي شود. اولين چالش اصلي که به دنبال مهارت کم در حسابداري در سازمان هاي عمومي رخ ميدهد، عدم توانايي در تحليل و تفسير صحيح اطلاعات مالي است . Abstract This article examines accounting challenges in public organizations with an emphasis on low skill. But there are many challenges related to low-skilled accountants in public organizations.

استلام ملف الإرجاع :
(پژوهیار, , , )

تحميل
تحميل HTML

رابط قصير:

صفحة:

دخول / الاشتراک

تحتاج الدخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.

دخول

الاشتراک

تحتاج دخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.
إن كنت لا تقدر علی شراء الاشتراك عبرPayPal أو بطاقة VISA، الرجاء ارسال رقم هاتفك المحمول إلی مدير الموقع عبر webmaster@noormags.com .

You need Sign in to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Sign up.
If you fail to purchase subscription via PayPal or VISA Card, please send your mobile number to the Website Administrator via webmaster@noormags.com .

دخول / الاشتراک

تحتاج الدخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.

دخول

الاشتراک