تحلیل جامعه‌شناختی قشربندی و تحرک اجتماعی (مطالعۀ موردی شهرستان خوی) مقالة

مؤلف: مبارکی، محمد ؛ قائمی زاده، محمد سلمان ؛ محمودزاده، مرتضی ؛

پژوهش های جامعه شناسی معاصر بهار و تابستان 1402- شماره 22 ، ب (Ministry of Science/ISC (‎38 صفحة - من 243 إلی 280 )

الکلمات المفتاحية: تحرک اجتماعی قشربندی اجتماعی اخلاق کار سرمایۀ فرهنگی تحرک شغلی سرمایۀ اجتماعی رویکرد نوسازی رویکرد بازتولید-اجتماعی شهرستان خوی social stratification Khoy city Modernization Approach Social Reproduction Approach Occupational Mobility Social mobility Work Ethic Cultural Capital Social Capital

fa en

خلاصة:

مفهوم تحرک اجتماعی یکی از مهم‌ترین مفاهیمی است که با زندگی اجتماعی فرد در ارتباط می‌‌باشد و اشاره به حرکتی دارد که افراد به‌صورت جابه‌جا شدن در سطوح مختلف سلسله‌مراتب اجتماعی انجام می‌‌دهند. تحرک اجتماعی می‌‌تواند شرایط استفاده بهتر و مؤثرتری از استعدادهای اعضای یک جامعه را فراهم کرده و باعث ایجاد سهولت بیشتر در اجرای کارکردهای اجتماعی گردد. با توجه به اهمیت این مفهوم در زندگی اجتماعی افراد، مقالۀ حاضر سعی‌دارد با استفاده از دو رویکرد نظری متفاوت شامل: رویکرد نوسازی و رویکرد بازتولید اجتماعی، به مطالعۀ پویایی‌های موجود در حوزۀ قشربندی و تحرک اجتماعی بپردازد تا از این‌طریق عوامل اجتماعی تأثیرگذار بر تحرک اجتماعی در شهر خوی را مشخص نماید. روش مطالعه در این پژوهش، کمّی و پیمایشی است و داده‌‌ها با استفاده از ابزار پرسشنامه گردآوری شده است. جامعۀ آماری کلیۀ سرپرستان خانوار شهر خوی بوده که 382 نفر به‌عنوان نمونه ازطریق فرمول کوکران انتخاب شده‌‌اند. روش‌‌نمونه‌گیری نیز خوشه‌‌ای چندمرحله‌‌ای می‌‌باشد و داده‌‌ها با استفاده از نرم‌افزار Spss مورد تحلیل قرارگرفته‌‌اند. یافته‌‌های به‌دست آمده از آزمون رگرسیون خطی حاکی از آن است که متغیر سرمایۀ اقتصادی خانواده از طریق متغیرهای سرمایۀ اجتماعی و سرمایۀ فرهنگی و اخلاق کار بر تحرک اجتماعی تأثیر می‌‌گذارد؛ هم‌چنین، متغیر سرمایۀ فرهنگی خانواده نیز از طریق سرمایۀ فرهنگی فرد و اخلاق کار بر تحرک اجتماعی تأثیرگذار است. به‌طورکلی، رگرسیون چندگانۀ تحقیق بیانگر این می‌باشد که دو متغیر سرمایۀ فرهنگی فرد و اخلاق کار فرد درمجموع 23% از تغییرات متغیر وابسته را تبیین می‌کنند؛ هم‌چنین، از این دو متغیر با توجه به مقدار بتای 29/0%، سرمایۀ فرهنگی نسبت به اخلاق کار تأثیر بیشتری برروی تحرک اجتماعی افراد داشته است.

استلام ملف الإرجاع :
(پژوهیار, , , )

تحميل
تحميل HTML

رابط قصير:

صفحة:

دخول / الاشتراک

تحتاج الدخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.

دخول