بررسی گفتمان مطالبه‌گری دو نسل از کارگران کارخانه سیمان تهران با رویکرد پارادایم تفسیری پرگمتیستی مقالة

خلاصة:

فرهنگ مطالبه‌گری و احقاق حقوق کارکن و شیوه ارتباط بین کارفرما و کارکن در چارچوب ساخت اجتماعیِ سازمان‏های اقتصادی و تولیدی مدرن به لحاظ خصوصیت مدرنیته یعنی فردیت و اصل تفکیک یافتگی به معنای همفهمی افرادِ جامعه، در ایران به درستی تبیین نشده است. «تضاد» به عنوان گوهر مطالبه‌گری در تمامی اشکال آن در پارادایم ها و گفتمان‌های متعارف به عنوانِ دیالکتیکی از نوع قطبی و هگلی آن که اساسا تضاد به تناقض تبدیل می‌شود دیده می شود. در حالیکه توجه و فهمِ اشکال مورد نظر زیمل و گورویچ از دیالکتیک می‌تواند تغییرات بنیادی در نگاه عناصر موجود در مطالبه گری ها اعم از جنبش های اجتماعی یا مطالبات صنفی را به وجود بیاورد و یک بازتولید روابط را در تمامی مطالبه‌گری‌ها شاهد باشیم.کشف، شناخت و بررسیِ نقش زمینه ها و عناصر محیطی و تاریخی در جهت مطالبه‌گری از اهداف این پژوهش می باشد. پژوهش میدانی با راهبرد استقرایی و کنش پژوهی با رویکرد تئوری زمینه ای بوده و از ابزارهای مشاهده غیر رسمی و به صورت مشارکت کامل پژوهشگر و همچنین مصاحبه رسمی و غیر رسمی بهره گرفته شده و در تحلیل داده ها از تحلیل موقعیت و تحلیل گفتمان استفاده گردید. این پژوهش نشان داد که نسل جدید شیوه مطالبات خود را با توجه به شرایط و موقعیت موجود متناسب نموده و با احتسابات عملگرایانه کمتر دست به مطالبه‌گری صنفی از جنس کنشی جمعی و کنش پیوسته می زند.

ملخص الجهاز:

بررسی گفتمان مطالبه گری دو نسل از کارگران کارخانه سیمان تهران با رویکرد پارادایم تفسیری پرگمتیستی» سید مجید خلیلی امین دانشجوی دکتری رشته جامعه شناسی فرهنگی، گروه جامعه شناسی، واحد تهران مرکزی ، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران ، ایران 1 حسین ابوالحسن تنهایی عضو هیأت علمی گروه جامعه شناسی، واحد تهران مرکزی ، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران ، ایران امیر مسعود امیر مظاهری عضو هیأت علمی گروه جامعه شناسی، واحد تهران مرکزی ، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران ، ایران چکیده فرهنگ مطالبه گری و احقاق حقوق کارکن و شیوه ارتباط بین کارفرما و کارکن در چارچوب ساخت اجتماعی سازمان های اقتصادی و تولیدی مدرن به لحاظ خصوصیت مدرنیته یعنی فردیت و اصل تفکیک یافتگی به معنای همفهمی افرادِ جامعه ، در ایران به درستی تبیین نشده است . فارغ از ارزش گذاری بر روی تفسیر انسان ، باید این مطلب را مد نظر قرار دهیم که در مبحث مطالبه گری تفسیری که کارگران دارند و منتج به رسیدن به هدف که همانا احقاق حقوق صنفی خود است مورد نظر پژوهشگر خواهد بود، بنابراین هر احتساب و تفسیری که باعث بوجود آمدن کنش های هیجانی و نا نمادی میشود مردود شمرده می شود چرا که به کنش جمعی با محصول دستیابی به مطالبات کارگری منتج نشده و قابل پذیرش نخواهد داشت . اینکه مولفه های موثر در عدم موفقیت مطالبه گری صنفی در بین کارگران به ویژه کارگران نسل دوم چیست ؛ تحلیل موقعیت اقتصادی، فرهنگی و سیاسی جامعه به عنوان بسترهای موجود در جامعه قابل شنایایی است ، منجر به آسیبهای اجتماعی و بیکاری شده است و باعث نگرانی کارگران نسبت به عواقب اعتراضات خود می شود که مبادا همین شرایط را نیز از دست بدهند.

استلام ملف الإرجاع :
(پژوهیار, , , )

تحميل
تحميل HTML

رابط قصير:

صفحة:

دخول / الاشتراک

تحتاج الدخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.

دخول