تاثیر حمایت اجتماعی ادراک‌شده در کاهش بی‌تفاوتی شغلی کارکنان پلیس مقالة

مؤلف: شریفی، منصور ؛ حسینی، سید مصطفی ؛ کبیری، فرزاد ؛

مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی زمستان 1401 - شماره 24 التصنيف ب (Ministry of Science (‎22 صفحة - من 285 إلی 306 )

الکلمات المفتاحية: کارکنان پلیس حمایت اجتماعی ادراک‌شده بی‌تفاوتی شغلی job indifference Perceived social support police staff حمایـت اجتماعی بـه

fa en

خلاصة:

این پژوهش برای بررسی تاثیر حمایت اجتماعی ادراک‌شده در کاهش بی‌تفاوتی شغلی کارکنان پلیس انجام شده است. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی (در حوزه رفتار سازمانی) و از نظر روش انجام کار، همبستگی است که از طریق تحلیل رگرسیونی طی سال‌های 1400-1398 در سطح کارکنان پلیس‌های تخصصی درشهر تهران انجام شده است. جامعه آماری شامل کلیه پلیس‌های تخصصی شهر تهران (یگان‌های ویژه، آگاهی، یگان امداد، پیشگیری، راهور) بوده است. نمونه آماری شامل730 نفر از کارکنان حاضر به‌خدمت آنهاست که بر اساس فرمول کوکران و به‌صورت کاملا تصادفی انتخاب شده‌اند. در این پژوهش، اطلاعات از طریق روش کتابخانه‌ای و ابزار پرسشنامه جمع‌آوری شده است؛ در تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار spss23 و تکنیک‌های آماری آزمون‌های کولمرونوف و اسمیرنوف، همبستگی اسپیرمن و تحلیل رگرسیون (همزمان) بهره گرفته شد. در تحلیل رگرسیون (با استفاده از روش Enter)، مدل معنی‌داری به‌دست آمد (ضریب تعیین تعدیل شده= 5/23%، N=288، P<0. 001). این مدل می‌تواند 23. 5 درصد از تغییرات بی‌تفاوتی شغلی توسط متغیرهای مستقل را تبیین کند. مولفه‌های حمایت عاطفی و یاری و همکاری اجتماعی پیش‌بینی کننده معنی‌داری برای بی‌تفاوتی شغلی هستند؛ اما متغیر تصدیق و تائید اجتماعی پیش‌بینی کننده معنی‌داری نیست و تاثیر معنی‌داری ندارد. ضریب رگرسیون استاندارد شده برای متغیر پیش‌بین حمایت عاطفی برابر 0. 36 – و با جهت تاثیر و پیش‌بینی‌کنندگی منفی و برای یاری و همکاری اجتماعی برابر 0. 18 – و منفی است. پلیس‌های تخصصی در شهر تهران نیازمند اتخاذ رویکرد توسعه فرهنگ ‌وظیفه‌ای است و در این راستا باید برنامه‌های بلند مدت و مدونی را اجراء و عملی سازد.

ملخص الجهاز:

تاثير حمايت اجتماعي ادراکشده در کاهش بي تفاوتي شغلي کارکنان پليس منصور شريفي ١؛ اصغر وثوقي اصل ٢؛ سيد مصطفي حسيني ٣؛ فرزاد کبيري 4 تاريخ دريافت : ١٤٠٠/٠٩/١٩ تاريخ پذيرش : ١٤٠٠/١١/٢٨ چکيده اين پژوهش براي بررسي تاثير حمايت اجتماعي ادراکشده در کاهش بيتفـاوتي شـغلي کارکنـان پلـيس انجـام شـده اسـت . تحقيق حاضر از نظر هدف ، کاربردي (در حوزه رفتار سازماني) و از نظر روش انجام کـار، همبسـتگي اسـت کـه از طريـق تحليـل رگرسيوني طي سال هاي ١٤٠٠-١٣٩٨ در سطح کارکنان پليس هاي تخصصي درشهر تهران انجام شده است . ضرورت انجام اين تحقيق ، با توجه بـه رويکرد اجتماعي امروز پليس با هدف کاهش هزينه هاي مـادي ومعنـوي طـرفين درگيـر و حسـن انجام مأموريت ها و ايجاد سازگاري با اجتماع ، فرهنـگ و محـيط ، يـافتن روش هـاي علمـي بـراي بهبود مهارت اجتماعي و کـاهش بـيتفـاوتي شـغلي در بـين نيروهـاي پلـيس و در نتيجـه بهبـود وضعيت امنيت جامعه است . بـا توجـه بـه اهميـت ايـن موضوع در اين پژوهش اين مسـئله مطـرح اسـت کـه حمايـت اجتمـاعي ادراکشـده در کـاهش بيتفاوتي شغلي کارکنان پليس چه تاثيري دارد؟ مباني نظري و پيشينه شناسي تحقيق حمايت اجتماعي حمايت اجتماعي از جمله موضوعاتي است که مورد علاقه بسياري از روانشناسان قـرار گرفتـه است (کينگ ، ١٩٨٥ و کسلرو همکـاران ١٩٨٥). خانواده و نزديکان يک منبع بيبديل در حمايت عاطفي افراد به شمار ميآينـد؛ امـا چالشـي کـه وجود دارد اين موضوع است که به چه صورت ميتوان فرهنـگ حمـايتي در ميـان خـانواده هـاي کارکنان سازمان پليس را توسعه داد. Coping With Depressive Symptoms in Young Adults: Perceived Social Support Protects Against Depressive Symptoms Only Under Moderate Levels of Stress.

استلام ملف الإرجاع :
(پژوهیار, , , )

تحميل
تحميل HTML

رابط قصير:

صفحة:

دخول / الاشتراک

تحتاج الدخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.

دخول