خلاصة:

این مقاله بر ان است شاخص های مدیر مسلمان ازدیدگاه امام علی )ع( و مکتب شهید سلیمانی را بررسی کند در این راستا سوال مقاله اینگونه طرح شد شاخص های مدیر مسلمان ازدیدگاه امام علی )ع( و مکتب شهید سلیمانی چه می باشند؟ ازدیدگاه امام علی)ع( مسند مدیریت، امانتی الهی است که به مدیر سپرده شده است و او باید از این امانت الهی بشدت مراقبت کند. مولای متقیان علی علیه السلام درباره این امانت مدیریت و حکمرانی برای تو طعمه نیست; بلکه امانتی بر گردن تو است و کسی که از تو «: الهی می فرماید بالاتر است از تو خواسته تا نگهبان آن باشی. وظیفه نداری که در کار مردم به میل و خواسته شخصی خود عمل کنی، یا بدون ملاک معتبر و فرمان قانونی، به کار بزرگی ست بزنی. اموالی که در دست توست از آن خداوند می باشد مکتب شهید حاج قاسم سلیمانی ریشه در دوران درخشان دفاع مقدس دارد. این مکتب کارآمدی خود را در عمل ثابت نموده و کاربست آن در حیطههای مختلف فردی و اجتماعی، منجر به تکرار تجربههای شیرین پیروزی و عاقبت بخیری خواهد شد.. مدیر باید بعنوان یک وظیفه، حرکتها و اعمال ابهامآور و سئوال انگیز را، که گاهی در محیط کار پیش میآید، هر چه سریعتر برای همکارانش روشن نماید، تا اعتماد آنها نسبت به او، لطمه نخورد. زیرا مدیری که رفتار و گفتار مشکوکش، در نگاهها شک، و در اندیشهها ابهام ایجاد کند، و ذهن همکارانش را با سئوالهای بیپاسخ، روبرو سازد، هرگز جائی در دل دیگر همکارانش باز نخواهد کرد.مولای متقیان حضرت علی )ع( در این خصوص مالک اشتر را اینطور توصیه هر گاه مردم حرکتهای تو را گویای خدمت ندانستند و نسبت به تو گمان سمتگری «: میکند و میفرماید بردند، به ابهام زدائی برخیز و با منطق روشن، دلیل خود را از انجام آن کار بیان کن و گمانهای آنانرا در مورد خود تعدیل و تصحیح نما، زیرا ابهامزدائی علاوه بر اینکه گامی است در جهت خودسازی و عدالت، نمایانگر دوستی و محبت به رعیت نیز میباشد. و توجه داشته باش که بیان اینگونه عذرها، نه تنها لطمهای به مدیریت تو نمیزند، بلکه با رفع ابهام و بیان حقیقت، بد گمانیها را از بین میبری و به موفقیتی که ». خواستاری، میر

ملخص الجهاز:

مولاي متقيان حضرت علي (ع ) در اين خصوص مالک اشتر را اينطور توصيه ميکند و ميفرمايد:« هر گاه مردم حرکتهاي تو را گوياي خدمت ندانستند و نسبت به تو گمان سمتگري بردند، به ابهام زدائي برخيز و با منطق روشن ، دليل خود را از انجام آن کار بيان کن و گمانهاي آنانرا در مورد خود تعديل و تصحيح نما، زيرا ابهام زدائي علاوه بر اينکه گامي است در جهت خودسازي و عدالت ، نمايانگر دوستي و محبت به رعيت نيز ميباشد. اهميت مديريت از ديدگاه امام علي (عليه السلام ) به حدي است که مديريت را محور و قطب مي داند، تمام مسايل را در جامعه اسلامي بر محور مدير و مديريت خلاصه مي کند و مي فرمايد: «تدبير و مديريت خود سرمايه اندک را افزون مي کند، اما مديريت و تدبير سوء و ضعيف سرمايه انبوه را نيز نابود و زائل مي سازد . ( نهج البلاغه ، فيض الاسلام ، نامه ٥ ٣) در نهايت با بررسي ديدگاههاي مديريتي امام به اين نتيجه مي رسيم که تئوري حضرت امير عليه السلام مبتني بر مديريتي حاکي از عشق و محبت به ذات اقدس الله است که همين محبت را نثار همه انسانهايي مي کند که خود والي، زمامدار و مدير آنهاست . همچنين در مورد شاخص هاي مدير مسلمان در مکتب شهيد سليماني بايد گفت که الگوي مديريتي حاج قاسم سليماني را نمي شود در قالب نظريه هاي مديريتي تنگ و محدود غربي فهم کرد؛ اما اين کار را ميتوان انجام داد تا رويکرد مديريتي ايشان با اين نظريه ها به صورت نسبي تطبيق داده شود؛ يعني به صورت مقارنه اي مورد مطالعه قرار داد.

استلام ملف الإرجاع :
(پژوهیار, , , )

تحميل
تحميل HTML

رابط قصير:

صفحة:

دخول / الاشتراک

تحتاج الدخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.

دخول

الاشتراک

تحتاج دخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.
إن كنت لا تقدر علی شراء الاشتراك عبرPayPal أو بطاقة VISA، الرجاء ارسال رقم هاتفك المحمول إلی مدير الموقع عبر webmaster@noormags.com .

You need Sign in to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Sign up.
If you fail to purchase subscription via PayPal or VISA Card, please send your mobile number to the Website Administrator via webmaster@noormags.com .

دخول / الاشتراک

تحتاج الدخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.

دخول

الاشتراک