خلاصة:
حکمرانی خوب نظریه و معیاری برای سنجیدن عملکرد بهینه حکومت هاست که برای نخستین بار در دهه هشتاد میلادی توسط بانک جهانی مطرح شد. این نظریه دارای معیارها و نظریه هایی است که وجود و بالا بودن هر کدام از آنها در حکومت موجب عملکرد خوب در حکمرانی آن کشور است حکمرانی خوب به مفاهیمی مانند توسعه پایدار پیشرفت اقتصادی اجتماعی و فرهنگی با رویکرد مشارکت اجتماعی و با ویژگی های انجام کار گروهی اعتماد سازی شفافیت پاسخگویی و غیره می پردازد اساس یکی از ابزارهای اساسی این فرآیند ایجاد مولفه های حکمرانی خوب از طریق نهاد ریاست جمهوری میباشد نهاد ریاست جمهوری قبل از به عهده گرفتن این نقشها و مشارکت فعالانه در فرایند توسعه ابتدا باید ظرفیتها و توانمندیهای لازم را در ابعاد مختلف از جمله کارگروهی صداقت اعتماد سازی در عملکرد شفافیت در تصمیم گیری پاسخگویی در خود تقویت نماید تا بتواند در ایفای نقش های مهم از اثربخشی لازم برخوردار باشند. در این تحقیق از ترکیب روش های قیاسی و استقرایی (علمی) بهره جسته و از روش های میدانی و کتابخانه ای استفاده گردیده است جامعه آماری تحقیق کارکنان نهاد ریاست جمهوری است که دارای ویژگی حکمرانی خوب تشخیص داده شدهاند. نمونه آماری تحقیق با روش تصادفی ساده انتخاب گردیده است و برای جمع آوری اطلاعات علاوه بر اسناد و مدارک از پرسشنامه استفاده شده و در رد یا تایید فرضیهها از روش های آماری آزمون همبستگی اسمیرنوف کولموگروف استفاده گردیده است و در نهایت نتایج نشان از تایید فرضیهها دارد.
Good governance is a theory and a criterion for measuring the optimal performance of governments, which
was first proposed by the World Bank in the 1980s. This theory has criteria and theories that the existence
and highness of each of them in the government leads to good performance in the governance of that
country. Good governance refers to concepts such as sustainable development, economic, social and
cultural progress with the approach of social participation and with the characteristics of teamwork. It deals
with trust building, transparency, accountability, etc. One of the basic tools of this process is to create good
governance components through the presidential institution. Before assuming these roles and actively
participating in the development process, the presidential institution must first have the necessary
capacities and capabilities It should strengthen various dimensions, including the working group of
honesty, trust-building in the performance of transparency in decision-making, accountability in itself, so
that they can have the necessary effectiveness in playing important roles. In this research, a combination
of deductive and inductive (scientific) methods was used, and field and library methods were used. The
statistical sample of the research was selected by a simple random method and a questionnaire was used to
collect information in addition to documents and the statistical methods of the Smirnov Kolmogorov
correlation test were used to reject or confirm the hypotheses, and finally the results showed that the
hypotheses were confirmed. has it.