خلاصة:
در عصر حاضر سرمایه انسانی » افزایش سطح تحصیلات و استفاده بهینه از نیروهای توانمند اهمیتی بیش از گذشته پیدا کرده است. آرگان ها و سازمان هایکی از عناصر کلیدی فرایندهای فرهنگی» سیاسی و اقتصادی هر کشوری است . 1 در ده ه هاای اخیر کشورهای زیادی از جمله آیران دست به گسترش ارگان ها و سازمان هازدهاند. این گسترش همراه با حضور و مشارکت وسیع زنان در عرصه ارگان ها و سازمان ها بوده است . سرمایه گذاری در آموزش از یکسو به افزایش مهارتها و آمادگی برای ورود این قشر از جامعه به بازار کار و توسعه اقتصاد مبتنی بر علم و فناوری کمک می کند و از سوی دیگر تحولی قابل ملاحظه در جهانبینی و فرهنگ آنان در جایگاه مادر و تربیتکننده نسل فردا به وجود می آورد . زنان تحصیلکرده و مجرب نه تنها به افزایش بهره وری و بازدهی نیروی کار جوامع می افزایند بلکه فرزندانی سالم ترء باسوادتر و ماهرتر تربیت و از این طریق نیز به رشد و ترقی همه جانبه و پایدار کشورها کمک می کنند. در عصر حاضر که بشریت با پدیده هایی نوظهور و چالش هایی همچون انفجار دانش, جهانی شدن و تعاملات پیشرفته دنیا ی جدید دست و پنجه نرم می کند. دانش در ظرفیت علمی افراد بیش از هر زمان» حیاتی تلقی می شود و جوامع با تغییرات اجتماعی گسترده مانند انقلاب آموزشی زنان و مشارکت گستردة آنها در عرصه های مختلف جامعه مواجه اند . جامعه ایران نیزء در دو سه دهه گذشته و به ویژه پس از انقلاب اسلامی تحولات اجتماعی - فرهنگی و آموزشی خطیری را سپری کرده است . یکی از مهم ترین این تحولات» گسترش ارگان ها و سازمان هادر سطوح و مقاطع گوناگون است که با مشارکت گسترده زنان نیز همراه بوده است. نگاهی به آمار پذیرفته شدگان دانشگاه ها در سال های مختلف نشان دهنده افزایش چشم گیر پذیرفته شدگان زن در سال های اخیر است. از طرف دیگر افزایش تعداد زنان در موسسات آموزشی و دانشگاه ها نیز منجر به تاخیر حضور آنها در بازار کار میشود. با این وجودء دلایلی همانند برنامه های تنظیم خانواده. سطح بالاتر تحصیلات. افزایش مخارج زندگی و تغییر در نگرش عمومی درباره کار زنان» می تواند به افزایش میزان مشارکت زنان در سال های آتی منجر شود.