خلاصة:
رهبری سازمان مجاهدین خلق،؛ با فرار از کشور در مرداد 1360 و استقرار اعضای سازمان در عراق با حمایت و کمک صدام به سردمداری نظام سلطه در سال 1365 موفق شد تشکیلاتی را بهوجود آورد که نمونهای از تشکیلات میلیتاریستی با رهبری کاریزمایی است. تشکیلاتی که در آن مشروعیتیابی، ساختاربندی، قدرت، رهبری، نحوه جذب و عملکرد اعضا با بهرهگیری از دیدگاه «سیادت کاریزمایی وبر» قابل تبیین میباشد. این مقاله با نوآوری در تحلیل، عملکرد و ساختار شکلگرفته سازمان در تطبیق با تئوری کاریزماتیک وبر، به تبیین چگونگی ماهیت شکلگیری و عملکرد سازمان پرداخته است و در پاسخ به این سؤال که «کاربست دیدگاه کاریزمای وبر در مورد سازمان مجاهدین خلق چیست؟» بیان میدارد که، «با توجه به تطبیق مؤلفههای نظریه کاریزمای وبر بر ماهیتشناسی و عملکرد سازمان، میتوان آن را مصداقی عینی در تداوم شیوه رهبری کاریزمایی هیتلری برای این نظریه در دوره معاصر دانست.» مقاله با استفاده از روش توصیفی-تحلیلی سامان یافته است.
Fleeing the country in August 1981 and establishing members of the organization in Iraq, with the support and assistance of Saddam being supported by USA in 1986, leadership of the Mojahedin Khalq succeeded in creating an organization that is an example of a militaristic organization led by charismatic leader. An organization in which legitimacy, structure, power, leadership, recruitment, and performance of members can be explained using Weber's view of "charismatic authority". This article, by innovating in the analysis, function and structure of the Mojahedin Khalq in accordance with Weber's charismatic theory, explains the nature of the formation and operation of it and in response to the question: "What may be taken as the application of Weber's charismatic view of the Mojahedin Khalq?" "Given the application of the components of Weber's charisma theory to the nature and performance of the organization, it can be viewed as an objective example of the continuation of Hitler's charismatic leadership style for this theory in the contemporary period. The method of the study is a descriptive-analytical one.