بازنشستگی و سال خوردگی مقالة

"در وضعیتی که باید شرایط روحی بازنشستگی را برای فرد فراهم‌ آورد و سازمان مربوط نیز باید با نهایت احترام و قدرشناسی و تهیهء هدیه مناسب،خاطرهء خوشی‌ از سال‌های توان‌فرسای کار در او باقی بگذارد، به طور مکرر مشاهده کرده‌ایم که اعلام یا ابلاغ‌ حکم بازنشستگی،با بی‌حرمتی و تعجیل‌ صورت می‌گیرد و حتی گاه فرد،تا مدت‌ها از بازنشستگی خویش اطلاع ندارد یا بلاتکلیف‌ است. جنبه‌های آموزشی سال‌خوردگان شامل‌ موارد زیر است: @تعلیم خواندن و نوشتن به همه گروه‌های سنی‌ جامعه؛ @گسترش آموزش بزرگسالان در چارچوب‌ تعلیمات مادام العمر؛ @آماده کردن بزرگسالان برای یک بازنشستگی‌ باثمر از نظر شغلی و اجتماعی؛ @پذیرش و تشویق نقش مهمی که افراد مسن‌ می‌توانند در جامعه و در حوزه‌های گوناگون‌ زندگی،به ویژه در زمینهء تعلیم به دیگران و رهبری گروهی،ایفا کنند؛ @پیش‌برد تحقیقات و مطالعات مربوط به‌ سال‌خوردگی که همهء حوزه‌های پیرشناسی را شامل شود؛ @توجه به مسائل زنان سال‌خورده و در اولویت‌ قرار دادن این مسائل؛ @تأمین بودجهء آموزش سال‌خوردگان،هم به‌ منزلهء یک وظیفهء بشردوستانه و هم به مثابه یک‌ سرمایه‌گذاری ثمربخش؛ @آماده کردن سال‌خوردگان برای استفاده‌ خلاق از وقت آزاد."