سرمقاله (هم پیمانهای استراتژیک) افتتاحية

"برای مثال اگر فردی نیاز مادی داشته باشد و سازمان نیز نتواند به مقداری حقوق و مزایا برایش فراهم‌ آورد که نیازش برطرف شود اشتغال فکری آن فرد به نفع شخصی خویش موضوعی غیر قابل انتظار نخواهد بود. این دو پژوهشگر ضمن آنکه اذعان می‌دارند که شکل‌دهی هم‌پیمانان استراتژیک کار آسانی نیست رعایت کردن موارد زیر را نیز مؤثر می‌دانند: 1-احترام متقابل قائل شدن در روابط دو طرفه و یکدیگر را شایسته و باهوش دانستن. 2-صادقانه برخورد کردن و رک‌وراست بودن با یکدیگر:برای هر فرد یا گروه ممکن نیست همه‌چیز را بداند،بنابراین باید اطلاعات مورد نیاز مخاطبان را برای کمک بهتر به خود به آنان ارائه داد. اگر چه این تاکتیکها قدری مخاطرهء فردی را نیز دربرخواهد داشت ولی اثربخشی هم‌پیمانی استراتژیک در میان چند نفر بر اصل«مکافات عمل»تکیه دارد."