خلاصة:
کارفرمایان به عنوان متقاضیان نیروی کار و نیروی کار به عنوان جویندگان کار دو عامل مهم و تعیینکننده در بازارکار محسوب میشوند.سازوکار ارتباط و جفت و جور شدن مناسب و کارآمد این دو با یکدیگر مستلزم آگاهی آنها از فرصتهای موجود در بازارکار و متقاضیان کار است.ازاینرو،برخورداری از چنین اطلاعاتی برای آنها بسیار مهم و ارزشمند است لیکن دستیابی به آن در چارچوب فعالیتهای فردی ممکن نبوده و با صرف هزینه بسیار زیادی،به صورت صرف وقت،انرژی و پول نیاز دارد.مراکز کاریابی با استفاده از اطلاعات مربوط به بازارکار از طریق طبقهبندی و پردازش آنها کمک شایانی به دو طرف عرضه و تقاضای نیروی کار ایفاء میکنند.و بدین وسیله موجب تسهیل کاریابی در بازارکار میشوند. از آنجایی که بازارکار به دلیل تنوع فعالیتها در آن از وجوه افتراق قابل توجهی برخوردار است،مراکز کاریابی متنوعی را طلب میکند.در این مقاله سعی خواهد شد با توجه به ابعاد مختلف بازارکار به انواع مراکز کاریابی و کارکرد هریک از آنها در بازارکار بپردازیم.
ملخص الجهاز:
"هدف این مراکز بیشتر معطوف به جویندگان کار متعلق به اقشار آسیبپذیر جامعه مانند فقراء معلولین،جوانان و زنان فاقد مزیتهای شغلی است و نظر به اینکه هدف مؤسسین این مراکز انتفاعی نیست معمولا بابت ارائه خدمات خود وجهی را دریافت نمیکنند و گاه حتی هزینههایی را در زمینه آموزش جویندگان کار و یا موارد مشابه متقبل میشوند.
این مراکز گاه همچون مراکز کاریابی دولتی در کلیه نیازهای بازارکار به لحاظ عرضه و تقاضا و جفت و جور کردن و معرفی جویندگان کار به کارفرمایان فعالیت میکنند و گاه همچون مراکز کاریابی غیرانتفاعی گروههای اجتماعی خاصی مانند معلولین را تحت پوشش خود قرار میدهند.
در این حالت گاه فقط مشاغل خاصی مانند منشیگری،ماشیننویسی،رانندگی که از عمومیت بیشتری برخوردارند را مدنظر قرار میدهند و گاه با توجه به تراکم بیکاران و یا مشکلات و یا مزیتهای جویندگان کار ارائه خدمات به گروههای سنی خاصی مانند جوانان و یا بزرگسالان را به عنوان خدمات اصلی مراکز کاریابی خود انتخاب میکنند و در مواردی ارائه خدمات به جویندگان کار با سطوح تخصص مختلف مانند دانش آموختگان آموزش عالی و با تخصص خاص مثلا فعالین در بخش ساختمان را به عنوان فعالیت اصلی خود میپذیرند.
1-مراکز کاریابی با انواع مختلف فعالیت این نوع مراکز در ارتباط با کلیه نیازهای بازارکار در زمینه شغلیابی آماده ارائه خدمات میباشند ولی چگونگی استقبال آنها از جویندگان کار تحت تأثیر شرایط بازارکار و تقاضای آنها توسط کارفرمایان قرار دارد."