ملخص الجهاز:
"نقش روابط کار در توسعه صنعتی ژاپن (به تصویر صفحه مراجعه شود) *از واتاهشیها نامی رئیس بخش حقوقی دانشگاه سوفیا-توکیو *ترجمه:حمید بصیریان *قسمت سوم حلوفصل اختلافات در مؤسسات عمومی و خدمات ضروری خدمات ضروری-که"امور رفاه عمومی" نامیده شده-در"قانون تنظیم روابط کار"به عنوان اموری تعریف شده که از زندگی روزانه مردم جدا نشدنی است؛مانند حملونقل، پست،تلگراف و تلفن،آب،برق و گاز،مراقبتهای پزشکی و بهداشت عمومیدر صورت ضرورت نخستوزیر میتواند خدمات دیگری را که توقف آن اقتصاد ملی را شدیدا تحتتأثیر قرار میدهد و یا شدیدا زندگی روزانه عامه مردم را به خطر میاندازد،به عنوان خدمت ضروری برای یک دوره معین کمتر از یکسال با تصویب پارلمان تعیین نماید.
فدراسیونهای صنعتی و مراکز ملی نقش مهمی در تصمیمگیری در مورد مزد از طریق مذاکرات "تهاجم بهاری"بازی میکنند،اما نظارت آنها بر سطح دستمزد در هر کارگاه نقشی غیر مستقیم و ناکامل است به دلیل آنکه جز مقداری اضافه دستمزد با درصدی افزایش سالانه نتیجه دیگری عاید نمیشود،زیرا مزد پایه که براساس آن، میزان افزایش،محاسبه و یا مبلغ اضافی به آن افزوده میگردد،از طریق مذاکره کارگاهی در جای خود معین میشود.
علاوه بر دفاع و ارتقاء منافع اقتصادی،اعضاء از طریق مذاکره کارگاهی و"مذاکرات تهاجم بهاری"اتحادیههای ژاپنی نقش مهمی در مورد مسائل سیاسی و اجتماعی ایفا میکنند که از جمله میتوان از اعزام نماینده به بیش از صد کمیته دولتی از انواع مختلف مانند کمیته روابط کار،کمیسیون سیاستگذاری در مورد قانون کار، بیمه اجتماعی،تأمین اجتماعی و دیگر خدمات عمومی رفاهی،نظارت بر قیمتها و مانند آن،نام برد."