مدیران ابر شرکت ها همچنان زنان را تحقیر می کنند مقالة

اعمال تبعیض جنسی علیه زنان تاریخچه‌ای طولانی دارد. اما با تأسیس ابر شرکت‌های تجاری قدرتمند و با نفوذ، این اقدامات تبعیض‌آمیز در حوزه‌های دریافت حقوق کمتر، ترفیع کمتر، کار بیشتر، اذیت و آزار جنسی و تحقیر آنان با روش‌هایی مختلف، گسترش زیادتری یافته است. نویسنده این مقاله با نگاهی به کتاب خاطرات منتشر شده یکی از زنان قدرتمند آمریکایی، یکی از برنامه‌های تلویزیونی پرمخاطب و سفارش‌های اخلاقی یکی از نویسندگان مشهور آمریکایی، یادآوری می‌کند که زمان آن فرا رسیده است که بر این تبعیض‌های تحقیرآمیز جنسی پایان دهیم.

"اما ارتباط این موضوع با ابر شرکت‌های آمریکایی که فیوریا و بوفت نیز به آن اشاره می‌کنند، چیست؟ ما در همه این موارد با یک اندیشه کم و بیش یکسان روبه‌رو هستیم که دختران را موجوداتی بی‌ارزش و بازیکنانی ناخوانده می‌داند که تنها در صورت ایفای نقش به عنوان تماشاگرانی شلوغ و پر سر و صدا و پر انرژی و یا موجوداتی طناز و سکسی، مورد پذیرش قرار می‌گیرند. چه اتفاقی خواهد افتاد، اگر زنان از با کلاس‌ترین باشگاه گلف دنیا اخراج شوند و ما مجبور شویم که برای برپایی مسابقات هفتگی خویش، به استخدام چند فاحشه روی آوریم؟ حقایق مربوط به وجود تبعیض جنسی در میان مدیران عالی‌رتبه، یکی از اصول پذیرفته شده زندگی ماست. زنان عموما کوچک‌تر و تو سری‌ خورتر بوده و یک تبعیض جنسی کوچک در دستمزدها و یا ترفیع شغلی و حتی یک دستمالی غیرمؤدبانه اندام‌هایشان، مطمئنا بازتاب بیرونی چندانی نخواهد داشت، واقعیتی که در همه تیم‌های کاری مردانه وجود دارد."