خلاصة:
برای بهبود بهرهوری و اثربخشی نظام آموزش عالی و جامعهی دانشگاهی کشور،باید عوامل موثر بر رضایت شغلی اعضای هیأت علمی مورد بررسی قرار گیرد.هدف این مطالعهی توصیفی- همبستگی بررسی عوامل مؤثر بر میزان رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه بو علی سینا بر اساس نظریه دو عاملی هرزبرگ است.برای این منظور 85 نفر از اعضای هیأت علمی به صورت تصادفی به عنوان نمونهی آماری انتخاب شدند و اطلاعات و دادههای لازم از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید.بهطور کلی اعضای هیأت علمی از شغلشان نسبتا راضی بودند؛ولیکن میزان رضایت شغلی اعضای هیأت علمی زن بهطور معناداری بیشتر از رضایت شغلی اعضای هیأت علمی مرد بود. میزان رضایت از عوامل بهداشتی بیشتر از عوامل انگیزشی بود عامل«ماهیت کار»بیشترین بعد انگیزشی را برای اعضای هیأت علمی داشت و کمترین بعد انگیزشی مربوط به شرایط کاری بود. هیچکدام از ویژگیهای فردی(سن،سابقه،مدرک تحصیلی و رتبهی دانشگاهی)با رضایت شغلی رابطهی معنیداری نداشتند.نتایج حاصله از رگرسیون نشان داد که 65 درصد واریانس نمرات رضایت شغلی اعضای هیأت علمی توسط عوامل ماهیت کار و رشد و توسعهی فردی قابل تبیین است.
ملخص الجهاز:
"با توجه به مطالب مذکور هدف کلی این پژوهش بررسی و تعیین میزان سطح کلی رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه بو علی سینا همدان است که با فاکتورهای انگیزشی و بهداشتی شغل هرزبرگ بیان شده است.
5-تعیین میزان تغییرپذیری در سطح کلی رضایت شغلی اعضای هیأت علمی با سطح فعلی رضایت آنها از عوامل انگیزشی و بهداشتی مواد و روشها این تحقیق از نوع توصیفی-همبستگی است که برای انجام آن از روش تحقیق پیمایشی استفاده شده است.
جدول شمارهی یک-توزیع فراوانی نمونهی آماری برحسب رتبهی دانشگاهی (به تصویر صفحه مراجعه شود) نتایج حاصل از بررسی میزان کلی رضایت شغلی اعضای هیأت علمی نشان داد که تنها 01/6 درصد افراد از شغل خود کم راضی هستند.
قابل ذکر است که بزرگترین ضریب همبستگی در بین عوامل انگیزشی مربوط به خود کار و ماهیت آن میباشد(0/164- r ) جدول شمارهی چهار-ضریب همبستگی بین عوامل انگیزشی-بهداشتی و رضایت شغلی اعضای هیأت علمی (به تصویر صفحه مراجعه شود) به اعتماد بسیاری از افراد،حقوق و دستمزد نقش بهسزایی در ایجاد رضایت شغلی کارکنان دارد؛درحالیکه نتایج حاصله در این تحقیق بیانکنندهی ان بود که رابطهی معنیداری بین دو عامل مذکور وجود ندارد.
جدول شمارهی هفت-تحلیل رگرسیون چندمتغیره با استفاده از روش گامبهگام (به تصویر صفحه مراجعه شود) بحث و نتیجه گیری نتایج بهدست آمده نشان داد که بهطور کلی اعضای هیأت علمی دانشگاه بو علی سینا از شغل خود نسبتا راضی هستند."