ملخص الجهاز:
مدیران و کارکنان هر کشوری، خود،احتمالا از پدید آمدن ساختاری جدید احساس خطر میکنند و این موضوع میتواند موجب بروز موانع قدرت شود که یا نسبت به روند تغییر علاقه کمی نشان میدهند و یا در مقابل از دست دادن خودمختاری ملی و تفویض مسئولیت به یک اداره مرکزی مقاومت میکنند.
تعهد کامل هدف:شرط اساسی برای هر تشکیلاتی که سعی دارد حقیقتا اروپایی شود آن است که نسبت به وحدت بزرگتر منطقهای پایبندی و درک کاملی داشته باشد.
یک راه خصوصا مفید برای قوت بخشیدن به این رسالت،تشکیل نیروهای ویژه متحد اروپایی است که میتوانند در ایجاد لزوم تغییر برای مثال در شاخههای مدیریت تولید، ساخت و تعیین نرخ موثر و مفید باشند.
در این خصوص جابجایی ساده مدیران غیرفعال محلی میتواند یکی از راههای احتمالی باشد ولی در بسیار از موارد ترجیح داده میشود که ساختار قدرت بهطور تدریجی هماهنگ شود و تلاش میشود برای سازگاری افرادی که احساس خطر میکنند و یا در برابر روند تحولات مقاومت از خود نشان میدهند راههایی پیدا شود.