ملخص الجهاز:
ولی دلیل تنوع روشها این است که یک قانون کلی مورد پذیرش عام وجود ندارد که اختیارات رئیس را محدود کرد و یا وی را مسئول عملکرد شرکت بشناسد.
اعلام شد که هدف از این تغییرات استقرار نظام مسئولیتپذیری برای نتایج وخیم شرکت و همچنین ارزیابی مجدد نظام پاسخگویی مدیریت است.
وی مسئولیت نتایج نزولی شرکت را پذیرفت و از سمت ریاست شرکت کنار گرفت (و در عوض رئیس هیئت مدیره شد.
رئیس جدید شرکت،«اوساموکانایا»،در مواضع خود تا آنجا پیش رفت که اظهار داشت: «این شرکت دوربینسازی مینولتا است،نه مغازه تاجیها»با این وصف،مسئله پاسخگوئی هیدهئوتاجیها در قبال عملکردش هنوز کاملا حل نشده است.
علاوه بر این،تاجیها درحالیکه رئیس (به تصویر صفحه مراجعه شود) هیئت مدیره است،اختیارات خود را به عنوان نماینده سهامداران واگذار نکرده و هنوز قدرت قابل ملاحظهای بر مدیریت شرکت دارد.
در یک کنفرانس مطبوعاتی برای اعلام تغییر رئیس شرکت،«ساتوشی ایوئه»،رئیس قبلی و رئیس هیئت مدیره فعلی شرکت سانیو الکتریک اظهار داشت:«کاش میتوانستم این کار را نکنم.
با این وصف،شبیه قضیه ماتسوشیتا مدیران شرکت در روابط خود با پسر موسس شرکت حرمت را رعایت میکنند و خود ایوئه نیز در روابطش با آنها خویشتندار است.
در حال حاضر سمت معاونت بازرگانی سازمان صنایع ملی ایران را به عهده دارد و علاوه بر این به صورت افتخاری مجری طرح پردیس برای احداث دانشکده فوقلیسانس سازمان مدیریت صنعتی نیز است.
در آلمان،سهامداران یک هیئت، حسابرسی انتخاب میکنند که این هیئت به نوبه خود اختیار انتخاب هیئت مدیره شرکت را دارد.