گزارشگر تدبیر پیرامون چگونگی اجرای سیستم مدیریت مشارکتی در کارخانه ایران تایر به مدیر عامل این واحد به گفتگو نشسته است: آقای معتمد رضایی مدیر عامل ایران تایر در پاسخ به این سوال که چگونه به فکر استفاده از سیستم پیشنهادها در اداره شرکت افتادید و کی و کجا با این سیستم آشنا شدید گفت: «در فاصله سالهای 65-1364 که با شرکت نفت بهران همکاری می‌کردم، اجرای سیستم پیشنهادها را در آن شرکت ناظر بودم.
» مدیر عامل ایران تایر در مورد هدف خود از معرفی و اجرای سیستم پیشنهادها چنین گفت: «هدف نهایی ما،اجرای شکل تکامل‌یافته مدیریت مشارکتی است و سیستم پیشنهادها را اولین گام در راه رسیدن به این هدف می‌دانیم.
آقای معتمدرضایی درمورد اینکه به عنوان یک مدیر موفق در اجرای سیستم پیشنهادها،چه توصیه‌ای برای سایر مدیران دارید،گفت: «نظر من،استفاده از آخرین دستاوردهای علم مدیریت است و معتقدم که استفاده از این دستاوردها در قالب روشهای بکارگرفته شده در سایر کشورها و به صورت تقلیدی صحیح نیست بلکه بایستی این روشها را با الهام از فرهنگ جامعه خود،بومی کنیم.
(
, 
, 
)
