ملخص الجهاز:
مهمترین عنصر تشکیلدهنده«تحقیق و توسعه»انسانهای فرهیختهاند و برای سازماندهی این بخش نیاز به توجه به محیط فرهنگی مناسب و پیششرطهای نظیر آن وجود دارد و اصولا در سازمانهایی که از فقر فرهنگی رنج میبرند (به تصویر صفحه مراجعه شود) *فعالیتهای«تحقیق و توسعه»در صورتی پایداری و توفیق مییابد که خاستگاه آن مسایل عینی و اساسی سازمان باشد.
بالعکس در سازمانهایی که در یک فضای رقابتی و در یک اقتصاد مبتنی بر قیمتهای واقعی عمل میکنند نیاز به«تحقیق و توسعه» شدیدا احساس شده و به همین دلیل تقاضای جدی برای این خدمت نیز وجود دارد.
«مهندس سلیمانیها»در پاسخ به سوال چه باید کرد اظهار داشت: اگر ما موفق شویم اقتصادمان را از یک اقتصاد دستوری و مبتنی بر برنامهریزی متمرکز به یک اقتصاد مبتنی بر مکانیزم قیمتها سوق دهیم، زمینهساز توسعه جدی فعالیتهای«تحقیق و توسعه»خواهیم شد و اگر در این زمینه تلاش جدی به عمل نیاوریم و دستاوردهای جدی نداشته باشیم هرگونه تلاش برای ایجاد واحدهای «تحقیق و توسعه»ریشهدار نبوده و به زودی به اضمحلال خواهد رسید.