خلاصة:
هوش هیجانی موضوعی است که سعی در تشریح جایگاه هیجانات و عواطف در توانمندیهای انسانی دارد و شکلی از هوش اجتماعی است که توانایی کنترل احساسات و هیجانات خود و دیگران تمایز میان آنها و استفاده از این اطلاعات جهت هدایت تفکر و عمل را شامل می شود یک فرد فاقد هوش هیجانی حتی اگر بهترین دوره های آموزشی را در دنیا ببیند نمی تواند یک رهبر سازمانی برجسته و موفق باشد هدف اصلی این پژوهش آن است که ضمن بررسی قابلیتها و کاربردهای هوش هیجانی به این سوال پاسخ دهد که آیا بین هوش هیجانی و سبک رهبری رابطه وجود دارد؟ ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بار-ان برای اندازه گیری هوش هیجانی و پرسشنامه هالپین برای اندازه گیری سبک رهبری مدیران است جامعه مورد نظر کلیه مدیران و دبیران راهنمایی و متوسطه ناحیه 5 آموزش و پرورش شهر مشهد می باشد که به کمک نمونه گیری تصادفی طبقه ای از 114 مدیر 103 و از 1254 دبیر 303 دبیر انتخاب شدند روش تحقیق پیمایشی و از ضریب همبستگی پیرسون آزمون کلموگروف اسمیرنوف و آزمون t جهت تجزیه و تحلیل داده ها استفاده و نتایج نشان داد که با احتمال 95% بین هوش هیجانی و سبک رهبری همچنین مولفه های هوش هیجانی (مهارتهای درون فردی مهارتهای میان فردی سازگاری مدیریت استرس خلق عمومی) و سبک رهبری رابطه وجود ندارد تنها بین 3 عامل از عوامل هوش هیجانی و سبک رهبری یعنی عزت نفس تحمل فشار روانی و روابط بین فردی رابطه وجود دارد همچنین بین سبکهای رهبری وظیفه مدار و رابطه مدار فقط در عامل کنترل تکانه تفاوت وجود دارد و سبک رهبری غالب رابطه مدار با 83/8% فراوانی است.
ملخص الجهاز:
"پژوهشهای تربیتیدانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنوردشماره هشتم-پائیز 85 بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سبک رهبری مدیران مدارس راهنمایی و متوسطهناحیه 5 آموزش و پرورش شهر مشهد مینا کریمی شهری1 کیده {IBهوش هیجانی موضوعی است که سعی در تشریح جایگاه هیجانات و عواطفدر توانمندیهای انسانی دارد و شکلی از هوش اجتماعی است که توانایی کنترل احساساتو هیجانات خود و دیگران تمایز میان آنها و استفاده از این اطلاعات جهت هدایت تفکر وعمل را شامل میشود یک فرد فاقد هوش هیجانی حتی اگر بهترین دورههای آموزشی رادر دنیا ببیند نمیتواند یک رهبر سازمانی برجسته و موفق باشد هدف اصلی این پژوهشآن است که ضمن بررسی قابلیتها و کاربردهای هوش هیجانی به این سؤال پاسخ دهد کهآیا بین هوش هیجانی و سبک رهبری رابطه وجوددارد؟ابزار گردآوری دادههاپرسشنامه بار-ان برای اندازهگیری هوش هیجانی و پرسشنامه هالپین برای اندازهگیریسبک رهبری مدیران است جامعه موردنظر کلیه مدیران و دبیران راهنمایی و متوسطهناحیه 5 آموزش و پرورش شهر مشهد میباشد که به کمک نمونهگیری تصادفی طبقهایاز 114 مدیر 103 و از 1254 دبیر 303 دبیر انخاب شدند روش تحقیق پیمایشی و ازضریب همبستگی پیرسون آزمون کلمو گروف اسمیرنوف و آزمون t جهت تجزیه و تحلیلدادهها استفاده و نتایج نشان داد که با احتمال 95%بین هوش هیجانی و سبک رهبریهمچنین مؤلفههای هوش هیجانی(مهارتهای درونفردی مهارتهای میانفردی سازگاریمدیریت استرس خلق عمومی)و سبک رهبری رابطه وجود ندارد تنها بین 3 عامل ازعوامل هوش هیجانی و سبک رهبری یعنی عزت نفس تحمل فشار روانی و روابط بینفردی رابطه وجود دارد همچنین بین سبکهای رهبری وظیفهمدار و رابطهمدار فقط درعامل کنترل تکانه تفاوت وجود دارد و سبک رهبری غالب رابطهمدار با 8/83%فراوانیاست."