ملخص الجهاز:
طبیعی است که در این شرایط کمتر میتوان به نهادهایی مانند خانواده یا ارتباط با دوستان و یا حتی تفریح فکر کرد؛اما قدر مسلم این است که هریک از ما انسانیم با ظرفیتهای بسیار محدود و باید بتوانیم بین کار و زندگی خود توازن ایجاد کنیم.
به همین سبب در سخنرانی ماه گذشته پگاه سیستم که با همکاری دانشکده مدیریت دانشگاه تهران برگزار شد،دکتر شهرام رحیمی،روانشناس بدینگونه به بررسی این موضوع پرداخت: رحیمی سخنان خود را با تعریف کار آغاز کرد و گفت:تاکنون تعریفهای متعددی از کار ارائه شده است،اما در جمعبندی کلی میتوان گفت:کار،فعالیت ویژهای است که افراد هرروزه به صورت تکراری، در ساعتی معین،اغلب بیرون از خانه و برای کسب درآمد انجام میدهند.
سخنران سپس به یکی دیگر از مولفههای موثر بر توازن کار و خانواده اشاره کرد و گفت:یکی دیگر از موضوعاتی که در بروز تعادل و توازن بین کار و زندگی کارکنان کمک میکند،متناسب بودن کمکهای سازمان به کارکنان خود است که این قبیل اقدامات خیلی دقیق و حساب شده باید انجام شود.