خلاصة:
زمینه: ماهیت دشوار دعاوی مورد رسیدگی، شغل قضاوت را همواره در رده مشاغل «سخت» یعنی مشاغلی که باعث فرسودگی شغلی و کاهش رضایت شغلی می شوند، قرار داده است. این پژوهش با هدف یافتن رابطه فرسودگی شغلی و سلامت عمومی قضات و دادیاران شاغل در شهر تهران انجام شده است.
روش مطالعه: جامعه مورد پژوهش شامل کلیه قضات شاغل در محاکم قضایی و دادیاران دادسراهای عمومی و انقلاب شهر تهران بود. این مطالعه با روش نمونه گیری طبقه ای سهمیه ای نامساوی و با استفاده از پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش (MBI) و پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ-28) انجام و نتایج آن با آزمون های آماری ضریب همبستگی پیرسون، اسپیرمن - براون، تی استیودنت، تحلیل واریانس یک طرفه، رگرسیون چند متغیره گام به گام و آزمون ناپارامتری مجذور کای و آزمون تعقیبی HSD مورد آنالیز قرار گرفت.
یافته ها: 32.7% از کل پاسخ دهندگان در بعد سلامت عمومی دچار مشکلاتی با درجات خفیف تا متوسط بودند، که مستلزم مداخلات مشاوره ای است و فقط 4.9% از آنها در درجات شدید و خیلی شدید قرار داشتند که به مداخلات جدی تر نیاز دارند. فرسودگی شغلی در بعد خستگی عاطفی و مسخ شخصیت بالاتر و در بعد عملکرد شخصی و درگیری شغلی پایین تر بود. همچنین بین متغیر سلامت عمومی و متغیر فرسودگی شغلی در جامعه مورد تحقیق همبستگی معنی داری وجود داشت.
نتیجه گیری: یکی از راه های کاهش فرسودگی شغلی و افزایش سلامت عمومی قضات و دادیاران، توجه به اصلاح شیوه های مدیریت و سرپرستی کارآمد، اصلاح وضعیت حقوقی، و بهبود روابط بین همکاران است. به سخن دیگر، افزایش علاقه و ایجاد انگیزه شغلی قضات و دادیاران در تامین بیشتر سلامت آنان موثر است.
ملخص الجهاز:
"مقاله پژوهشیرابطه فرسودگی شغلی با سلامت عمومی قضات و دادیاران شاغل در مراجع
این پژوهش با هدف یافتن رابطه فرسودگی شغلی و سلامت عمومی قضات و دادیاران شاغل در شهر
روش مطالعه:جامعه مورد پژوهش شامل کلیه قضات شاغل در محاکم قضایی و دادیاران دادسراهای عمومی و انقلاب شهر تهران بود.
مطالعه با روش نمونهگیری طبقهای سهمیهای نامساوی و با استفاده از پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش (MBI) و پرسشنامه سلامت عمومی
نتیجهگیری:یکی از راههای کاهش فرسودگی شغلی و افزایش سلامت عمومی قضات و دادیاران،توجه به اصلاح شیوههای مدیریت و
شغلی و سلامت عمومی قضات و دادیاران شاغل در مراجع قضایی شهر
(به تصویر صفحه مراجعه شود) جدول 3-خلاصه ضرایب همبستگی بین سلامت عمومی با فرسودگی شغلی قضات
متغیرهای سلامت عمومی و متغیر فرسودگی شغلی قضات همبستگی معنیداری وجود دارد که ریز نتایج آن به شرح زیر میباشد:
بین نمرات بعد فراوانی خستگی عاطفی فرسودگی شغلی و نمرات
بین نمرات بعد فراوانی مسخ شخصیت فرسودگی شغلی و نمرات ابعاد
هـ-بین نمرات بعد شدت خستگی عاطفی فرسودگی شغلی و
بین نمرات بعد شدت خستگی عاطفی فرسودگی شغلی و نمرات
و-بین نمرات بعد شدت مسخ شخصیت فرسودگی شغلی و
و همچنین بین نمرات بعد شدت درگیری فرسودگی شغلی و نمرات
یک از ابعاد فرسودگی شغلی در بعد خستگی عاطفی و مسخ شخصیت بالاتر و در بعد عملکرد شخصی و درگیری شغلی پایینتر است.
بین متغیر سلامت عمومی و متغیر فرسودگی شغلی همبستگی معنی-
شغلی و افزایش سلامت عمومی قضات و دادیاران توجه به ابعاد رضایت
درگیری شغلی با سلامت عمومی همبستگی معنیداری وجود دارد."