خلاصة:
تدوین راهبرد،فرآیندی برای تصمیمگیری است که جهتهای درازمدت سازمان و همچنین اجرای آن تصمیمات را معین میسازد.به تعبیری دیگر فرایندی است که به وسیله آن مدیران برای درازمدت فعالیتهای سازمان را تعیین کرده،اهداف عملیاتی ویژهای را مشخص و راهبردهای نیل به اهداف را با توجه به شرایط داخلی و خارجی،طراحی و برنامههای عملی برای اجرای راهبردها را انتخاب میکنند.این مقاله تلاش نموده است تا با یافتن پاسخ برای پرسشی اساسی که آیا با تغییر در موقعیت و محیط داخل و خارج سازماها تغییر و تنظیم مجدد راهبردها را نیز باید مورد توجه قرار داد؟در قالب یک روش تحلیل کیفی،سازوکاری را فراهم آورد تا مدیر بتواند تصمیم بگیرد و کاری انجام دهد که محیط سازمان را متحول و کترل کند.نتیجه این تحقیق نشان دهنده آن است که ایجاد این زمینه در درک دقیق محیط راهبردی نیازمند کار فرهنگی است و الزام آن در این است که مدیران باید در راستای حرکتهای راهبردی قرار بگیرند، در غیر این صورت با ایجاد هر حرکت تازه،مؤلفههای حاکم بر محیط سازمان از خود مقاومت نشان خواهد داد.
ملخص الجهاز:
"واژههای کلیدی: محیط راهبردی،شناخت محیط،عوامل محیطی،برنامه ریزی راهبردی تدوین راهبرد -------------- (1)-دانشجوی دکتری امنیت ملی (2)-استادیار و عضو هیئت علمی وزارت علوم،تحقیقات و فناوری (3)-مربی پژوهشی و عضو هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی *مقدمه مشاهده تجربی و عملی تدوین راهبردهای کلان در کشور،نشان میدهد که وضع و اجرای سیاستها بر اساس عقلانیت سازمانی و با چشمداشت پایداری،در بستری ممکن است که پاسخهای حاکی از اجماع را برای پرسشهایی نظیر اصول و مبانی، چیستی و حتی هستی و ماهیت فعالیت منافع و مرجعیتهای راهبردی فراهم کرده باشد و به دنبال آن چشمانداز راهحل مناسبی برای مسائلی مانند نوسازی در راهبردها، انعطاف،انقباض و یا توقف اصول و قواعد ایجاد و پیشرفت نگرش رفتار رهبردی به عنوان ضرورتی غیر قابلاجتناب در قلمرو علوم اجتماعی،نگاه به امنیت و مدیریت آن را منظری نو برانگیخته است.
[41] مهمترین محورهایی که برای خروج از وضع موجود و حرکت به وضع مطلوب باید مد نظر قرار گیرد،عبارتنداز 1-رقابتی دیدن راهبردها 2-تدوین برنامه رشد تدریجی در مسیر توسعه پایدار در راهبردها 3-فراهمآوری شرایط امنیت برای سرمایههای اجتماعی،معنوی در جوامع 4-تمرکز راهبردها بر توسعه دانش و دانایی محوری در هر حوزه 5-تعامل سازنده و مؤثر با محیطهای پیرامونی 6-بومی سازی راهبردها بر مبنای توسعه فرهنگی و امنیت اجتماعی 7-اصلاح ساختارهای تصدیگری 8-توجه راهبردی به امر آموزش و بهسازی نیروی انسانی 9-نگرش به اصلاح قوانین و مقررات و استاندارسازی راهبردها رویهها 01-راهبردهای امنیت ساز در امکان تحرک و فعالیت عموم و خصوص الگوی ترکیبی برای بهرهگیری از«عقلانیت ابزاری سودمحور»و منفعتگرای امروزین جهان که در قالب«واقعگرایی»و نظم و انظباط نوین رخ نموده است با ؛«عقلانیت ارزشی»و اخلاقی بومی که برخاسته از مفاهمی اساسی،باورها،ارزشها و جهانبینی مکتبی و آموزههای ملی و مسلکی است و در قالب«آرمانگرایی»تجلی مینماید،میتواند الگوی تلفیقی و نوینی را برای مدل برنامهریزی راهبردی فراهم آورد که متناسب با شرایط«دوران گذار»کشورها باشد."