چگونگی تبدیل قدرت به نفوذ أخبار وتقارير

-موفقیت سازمانها،امروز بیش از گذشته،به‌اساسی‌ترین پرسشهایی که در صحبت‌ قدرت بحران مدیران مطرح می‌شود عبارتند از:قدرت چگونه بدست می‌آید، چگونه می‌توان بر احساس بی‌اختیار بودن‌ چیره شد و چه کسی قدرت دارد؟ تواناسازی کارکنان به این مطلب دلالت‌ دارد که افراد باید احساس کنند که در هر شرایط موجود کنترل دارند و می‌توانند کرهای فوق العاده انجام دهند. سخنران در بخش دیگری از سخنان خود به‌ مبحث قدرت پرداخت و اهمیت قدرت و مدیران‌ قدرتمند رادر انجام اهداف سازمانی یادآور شد و موضوعات زیر را مطرح کرد: -مدیر با قدرت،شخصا کارهای بسیاری انجام‌ می‌دهد. منابع قدرت اساسی‌ترین پرسشهایی که در مبحث قدرت‌ برای مدیران مطرح می‌شود به قرار زیر است: -قدرت چگونه به دست می‌آید؟ -چگونه می‌توان بر احساس بی‌اختیار بودن‌ چیره شد؟ -چه کسی قدرت دارد؟ مدل تلفیقی قدرت و نفوذ این موارد را توضیح می‌دهد. تواناسازی کارکنان به این مطلب دلالت دارد که‌ افراد باید احساس کنند که بر شرایط موجود کنترل دارند و می‌توانند کارهای فوق العاده انجام‌ دهند.