نگاهی به یک کتاب: راهبردهای مدیریت منابع انسانی مقدمة ومراجعة

این کتاب،جهت‌گیری حرکت آتی مدیریت‌ منابع انسانی در حیطه‌های اقتصادی و کسب و کار را با لحاظ نمودن تحولات روزافزون بین المللی‌ مورد تحلیل قرار می‌دهد. نویسندگان کتاب با اتکای بر تجارب علمی‌ خود در زمینه مشاوره مدیریت درصدد یافتن‌ پاسخ به این سوال برآمده‌اند که راهبردهای‌ مدیریت منابع انسانی چگونه باید تدوین شوند؟ کتاب با مروری کلی بر راهبرد منابع انسانی‌ آغاز می‌شود که خود،چارچوب تحلیل هفت‌ فصل بعدی را در پاسخ به یک سوال کلی فراهم‌ می‌کند. (21) فصل اول:راهبرد منابع انسانی درباره تصمیماتی‌ است که بر بکارگیری و بهسازی کارکنان و بر روابط موجود بین مدیریت و افراد تحت‌ سرپرستی آنها تاثیر عمده و دیرپایی‌ می‌گذارند. (45) فصل دوم:در این فصل،طیفی از مسایل سازمانی‌ رویاروی شرکتها و سایر بنگاهها و نقشی‌ مورد بررسی قرار می‌گیرد که واحد پرسنلی یا امور منابع انسانی باید در کمک به حل آن مسایل‌ ایفا کنند.