ملخص الجهاز:
"حسین کاسبان،قاضی بازنشسته،فعالیت خود را درزمینه داخلی و بین المللی شروع کرد،اما پس از سه سال تلاش برای اعزام نیروی متخصص به آلمان،استرالیا،دوبی و سوییس«بهدلیل تغییر سالار زاده:بسیاری از فارغ التحصیلان دانشگاه امکان یافتن شغل را نمییابند،چون اکثر کارفرماها افراد با تجربه 01 ساله را استخدام میکنند سیستم و مشکلات اعزام نیرو»به فعالیت در عرصه داخل بسنده کرد.
وی که افزون برمدیریت«کاریابی هجرت» مسئولیت کارگروه حقوقی انجمن صنفی مشاوره شغلی و کاریابی داخلی را نیز عهدهدار است، میگوید:نخستین قانونی که دربارهء نحوه فعالیت این مؤسسهها تدوین شده،قانونی سلبی بود که همچنان با اعمال تغییرهایی اجرا میشود:«درواقع، قانون برای کسانی که بدون پروانه کار به حرفه کاریابی و مشاوره شغلی اشتغال دارند،مجازات در نظر گرفته است.
همچنانکه اشاره شد وجود باشگاه وزارت کار به عنوان یک مرکز کاریابی مورد اعتراض برخی مؤسسههاست و کاسبان در این زمینه میگوید:قرار بود که کارجو فرم درخواست کار را در این مرکز تکمیل کند و باتوجه به نشانی محل زندگیاش به یکی از کاریابیهای نزدیک محل مسکونی معرفی شود،ولی این روند در عمل اتفاق نیفتاد.
او درباره موازی کاری و فعالیت بخش دولتی در عرصه کاریابی نیز میگوید:قانون صراحت کامل دارد که کاریابی به بخش خصوصی واگذار شود، ولی ادارههای اشتغال در سازمانهای کار استانها هم در این زمینه فعالند.
به اعتقاد ما وقتی آییننامه وزارت کار را مسؤول برخورد با چنین تخلفهایی دانسته،این وزارتخانه هم باید بدون ملاحظهکاری و در نظر گرفتن اینکه کرباسی:بخشهای مهم دولتی مانند راهآهن، وزارت راه و ترابری، شرکتهای ملی نفت، پتروشیمی و گاز با برخی کشورها در حال انعقاد قرارداد برای اعزام نیروی کار هستند و در قراردادهای خود متعهد به اعزام نیروی کار میشوند طرف،بخش خصوصی است یا دولتی به وظیفه خود عمل کند."