خلاصة:
نظامی،است که باید به نسل آینده منتقل شود و این کار از طریق مستندسازی تجارب فرماندهان صورت میگیرد.در این تحقیق که به صورت توصیفی و تحلیلی انجام شده است،ابتدا اهمیت مستندسازی و پیشینه آن بررسی شده،سپس به راهبرد سازمانها در مستندسازی دانش و همچنین حافظه سازمانی به عنوان نتیجه مستندسازی تشریح و در نهایت با نگاه اجمالی به مستندسازی تجارب فرماندهان آجا نتیجهگیری شده است. در کشورهای پیشرفته ثبت و ضبط دانش ذهنی افراد بسیار مورد توجه بوده و بخش قابل توجهی از سرمایهگذاریهای این کشورها به منظور گردآوری،سازماندهی و اشاعه دانش درونی افراد،اختصاص یافته است.از طرف دیگر گردآوری دانش ضمنی و تجربیات افراد در کشور ما مورد کمتوجهی بوده و نتیجهء آن نادیده گرفتن افکار، دیدگاهها،تجارب،اندوختههای تجربی و محروم ساختن نسل آینده از میراث ارزشمند دانش سازمانی است.از جمله موضوعات مهم سازمانها،بازنشستگی مدیران و از دست رفتن تجربه و دانش آنان است.دانش فرماندهان نه تنها در زمان بازنشستگی به خوبی مستند نمیشود بلکه در حین خدمت نیز این عمل به خوبی صورت نمیگیرد. به این ترتیب،هزینههای گزاف آموزش کارکنان به هدر میرود و بستر کسب دانش و تجربیات شکل نمیگیرد.دفاع مقدس گنجینهء ارزشمندی از تجارب،به ویژه تجارب