ملخص الجهاز:
"ثانیا:تنظیم عمل الصبیة الاحداث: تناول قانون 19 لسنة 9591 باصدار قانون العمل قواعد تنظیمیة لتشغیل الاحداث و ذلک فی الفصل الثالث من الباب الثالث من القانون و أبرز هذه القواعد التنظیمیة ورد فی المواد من 421 الی 921 من القانون و منها نستنبط القواعد التالیة التی خططت للعمل من ناحیة سن (1)و مما یلاحظ فی هذا الصدد ما اشار الیه حکم محکمة القاهرة السابق الاشارة الیه حیث لوحظ أن بعض الامهات یرسلن أولادهن الی دور الحضانة أو الاصلاحیات مع صلاحیتهن للحضانة،و لهذا الزمها الحکم بالحضانة و قد جاء فیه«ان الفقه الحنفی الذی تتقید المحکمة بالحکم وفقا لارجح الاقوال فیه ما دام لا یوجد نص فی اللائحة أو فی قانون المحاکم الشرعیة لا یعرف دور الحضانة-و هی علی ای حال لا یمکن أن تقوم مقام الام،و الاصلح للصغیر و هو مدار الحکم-أن تحضنه امه ما دامت قادرة علی ذلک، و لئن قدرت دور الحضانة أن یقدم للطفل اسباب الحیاة المادیة،فهی غیر قادرة علی ان تعوضه عن عاطفة الام،تلک العاطفة التی لا توجد فی انسان؟؟؟الام،اذ مهما بلغت قسوتها و شذوذها،فهی أرحم علیه من غیرها،و للولد حق طبیعی و قانونی فی هذه العاطفة،و لا یملک احد اسقاط حقه فی هذا،و من ثم لا یسقط حق الصغیر علی أمه.
و صدر قرار وزیر الشئون الاجتماعیة و العمل رقم 651 لسنة 9591 فی شأن تحدید الصناعات و الاعمال التی لا یجوز تشغیل الاحداث الذین تقل سنهم عن خمسة عشرة سنة فیها الا اذا کان لدیهم تذاکر عمل تثبت مقدرتهم الصحیة علی القیام بها و حصرت المادة الاولی من القرار 72 نوعا من الاعمال یطبق علیهم هذا القرار."