گفتگوئی با رئیس کانون حسابداران رسمی ایران محادثة ومقابلة

"اعضای کانون‌ افرادی باشند که براساس‌ ضوابط مشخص انتخاب می‌شوند و سپس اگر صلاحیت کار مالیاتی داشتند بروند و مورد تائید مقامات مالیاتی کشور قرار گیرند،گرفتاری ما در کانون همین مسئله است که‌ ما تحت مقرارتی هستیم که‌ ما را وابسته به وزارت دارائی‌ کرده است. درصدد هستیم کارهائی‌ انجام دهیم تا امکان بیشتری‌ برای عضویت در کانون ایجاد نمائیم،اعضای ما همه تحصیلات‌ و تجربیات حرفه‌ای ندارند بنابراین یک مقدار گرفتاری هم‌ در این زمینه داریم. آنها که با مقررات‌ اولیه کانون وضعیتشان‌ تطبیق میکرد و عضو شدند یک‌ مقدار مسائلی را نیز دارند که‌ یکی از آنها عدم آموزش روش- های حرفه‌ای به کارآموزان را هم شامل میشود. این ارتباط از طریق تجزیه و تحلیل و سنجش ارزش نسبی‌ عوامل متشکله هر شغل نسبت‌ بسایر مشاغل حاصل میگردد، بنابراین ارزشیابی مشاغل شامل‌ روشهائی میباشد که برای‌ تعیین ارزش نسبی عوامل مختلف‌ مشاغل یک سازمان بکار میرود و هدف اساسی از انجام آن، تعیین درجه اهمیت مشاغل و ایجاد یک ضابطه منطقی بین‌ وظایف و مسئولیتهای مربوط به شغل و نرخ دستمزدها میباشد."