ملخص الجهاز:

"ناگهان سکوتی برقرار شد وزیر کار رقمی ارائه کرده بود: -آقایان،در فرانسه 3/700/000 نفر بیش از 65 سال دارند کهماهانه کمتر از 160 فرانک جدید برای معاش دارند. خود دولت هم در این مورد مزایده میگذارد اعلانات سفیدی کهنام‌نویسی کارمندان را آگهی میکنند نگاه کنید حد نصاب سن سی سال است. باید مرتبا سن بازنشستگی را پائین آورد بعلاوه هر موقع پیری کارشرا ترک میکند جوانی دارای کار میشود. کمسیون پیری جواب میدهد؛ هیچیک از اینها مطالب موجهی نیست ما براساس افکاری که متعلقبدوره دلیجان است زندگی میکنیم دوره تقاعد طلائی-این دوره استراحت کاملامناسب که بآن بنظر بهترین سهم زندگی ملاحظه میکردند بقرن اخیر تعلق دارد. کارگاههائیکهقوت و کار بدنی لازم است راندمان پس از 60 سال در خط عمودی نزول داردو باید در این سن بانتظار آن بود ولی در کارگاههای تحقیقی که شعور حرفه‌ای بیشاز قوه بدنی لازم است راندمان 60 و 65 سالگی تمایل به ترقی دارد. یکنفر درجه‌دار پلیس بکمیسیون پیری مینویسد:من 55 ساله‌امکاملا سالم هستم و صلاحیت برای کار کردن دارم مرا کنار میگذارند چونبحد نصاب سن رسیده‌ام در عین حال تشکیلات پلیس شکایت دارد که نمیتواندداوطلب بپذیرد این امر گیج‌کننده است. با وجود ر این طبق مقرراتفرسوده نیم قرنه کارگران راه‌آهن ما فعالیبت خود را در سن 55 سالگی یعنیده سال قبل از کارگران دستگاههای خصوصی ترک میگویند! شغل حرفه‌ای دیگر نباید بصورت ترقی حقیقی باشد که نهایتاببازنشستگی تنزل یابد بلکه بعد از این باید تابع منحنی عاقلانه‌تری باشدو آن در امتداد خطی منحنی است که گلوله سیر میکند و تصویر فعالیت یکفرد در طول زندگی اوست."