ملخص الجهاز:
"و این ممکن است با عوامل زیر تغییر بکند: (1)تعداد روزهای کار در هر سال (2)تعداد نوبتهای کار در روز (3)تعداد ساعات کار در هر نوبت عوامل اول و سوم که تا مدت زیادی تحت تاثیر آداب و رسوم-عادتو قانون قرار دارند،در کوتاه مدت تغییرات محدودی دارند درنتیجه مقصراصلی که امکان افزایش تولید و توسعه اشتعال را میسر میسازد عبارتاست از مقدار نوبتهای کار در روز بنابراین تجزیه و تحلیل ما بیشتر رویاین تغییر،متمرکز خواهد شد.
ب-درجه واقعی استفاده از ظرفیت در مقایسه تا حدمطلوبتنها اطلاعات نوع دوم در کشورهای سوسیاسیتی موجود است بدینترتیب،مسئله مختصر میشود و شامل ارزیابی«ذخایر»ظرفیت استفاده نشده و تخمین استعداد افزایش تولید و اشتغال میگردداین موصوع در مورد صنعت مهندسی در جدول 8 تشریح گردیده استمیتوان مشاهده کرد که استعداد و ظرفیت افزایش اشتغال بفرض پائینبودن نقطه استفاده حدمطلوب از ظرفیت(6,1)میان 10 و 32 درصدبفرض بالا بودن نقطه استفاده حدمطلوب(8,1)،بین 23 و 49درصد قرار دارد1 (به تصویر صفحه مراجعه شود)ملاحظه نمائی مربوط است به همبستگی میان اندازه موسسه و سطحضریب نوبت.
دراکثر کشورهای دارای اقتصاد برنامهای متمرکز،مفهوم«ضریب نوبت»در تجزیه و تحلیلهای تئوریک و تجربی،مورد استفاده قرار میگیرد ضریبنوبت را بسادگی میتوان بصورت نسبت میان مجموع کارگر-روز(یا کارگر-ساعت)که در نوبت اصلی(اول)کار میکنند،تعریف کرد،ومعمولا عبارت زیر برای نشان دادن آن بکار میرود: (؟؟؟) که در این رابطه ?S عبارت است از ضریب نوبت، ?E و ?E و ?E عبارتنداز تعداد کارگر-روز(یا ساعت)که بترتیب در نوبتهای اول-دوم و سوم کارمیکنند و E نیز نماینده مجموع کارگر-روز میباشد، اگرچه دراقتصادهای آزاد،راهحلهای گوناگونی پذیرفته شدهاند."