ملخص الجهاز:
"4-قانون کارآموزی چون در چند ساله اخیر با توجهبه تجربیات حاصله و مطالعه درخصوص احتیاج به نیروی انسانیماهر و متخصص در صنایع کشورلزوم ضابطهای در امر تربیت کارگرانموردنیاز آنها برای پیشرفت کمیتو کیفیت کار و بهبود وضع تولید بنظررسیده و بر همین اساس قوانین کارآموزی چند کشور صنعتی پیشرفتهمورد مطالعه قرار گرفت و لایحه قانونکارآموزی تنظیم گردید تا با کمک وهمکاری و همفکری نزدیک صاحبانصنایع نیاز آنها از لحاظ تامین انسانیماهر مرتفع گردد طبق این قانون مقررگردید که کارفرمایان و صاحبان صنایعخصوصی سالانه معادل دو درصد حقوقکارگران فنی خود را به صندوقی کارآموزی که تحت سرپرستی وزیر کارو امور اجتماعی و چند نفر دیگر از اعضایهیئت دولت و مسئولان امور مملکتیاداره خواهد شد بریزند از این پولو همچنین اعتباری که هرساله دولت بهاین امر اختصاص خواهد داد برایگسترش آموزش حرفهای کارگران وتاسیس مراکز جدید تعلیمات حرفهای(به تصویر صفحه مراجعه شود) استفاده خواهد شد هریک از این مراکز بطور مستقلزیر نظر کمیته کارآموزی شهرستانمرکب از نماینده کارگر و نماینده کارفرماو نماینده دولت(وزارت کار و اموراجتماعی)اداره خواهد شد بعبارت دیگرترتیبی داده شده است که پس از این اولاخود صاحبان صنایع و کارفرمایان درپرداخت قسمتی از هزینه تاسیس مراکزتعلیمات حرفهای شریک و سهیم باشند ویا اینکه مستقلا و یا بطور مشترک باکارگران خود اقدام نمایند و ثانیاکارگران از طریق نماینده منتخبخود در اداره مراکز تا جائیکه لازمستدخالت نمایند با توجه بنکات فوق آموزشحرفهای باید دارای خصائص زیر باشد 1-برنامههای تعلیماتی براساستجزیه و تحلیل شغل و تعیین استانداردمهارتهای لازم برای احراز مشاغل صنعتیتدوین گردد 2-مربی تعلیمات حرفهای دررشتههائی که تعلیم میدهد حد اعلایمهارت را داشته و باصول تکنولوژی وروش تعلیم و تئوریهای وابسته بآنآشنائی کامل داشته باشد 3-چون در اجرای برنامه ایننوع تعلیمات باید دقت خاصی بعمل آیدو مربی از نزدیک در آموزش افرادشرکت کند و میزان تخصص و مهارتاحرازشده بوسیله آنان را بدرستی ودقیقا ارزیابی نماید."