یک بررسی اجمالی درباره: توزیع نیروی کار و درآمد ملی بین جمعیت فعال در ایران أخبار وتقارير

"در نتیجه اعمال این روشها به کار مساوی مزد مساوی پرداختشده و هر کس بفراخور نیروی جسمی و علمی خود مشغول کار می‌باشد ایمنیدر قبال حوادث و بیماری و بیکاری طوری فراهم شده است که هیچ فرد فعالیبیکار و گرسنه نمانده و از مشاهده تبعیضات ناروا در امر توزیع غیر عادلانهکار و مزد و حقوق رنج نمی‌برد زیرا همانطوری که دولتها در طرح برنامهکار مطالعه و دقت می‌کنند در حسن اجرای آن و جلوگیری از هر گونه تعدینیز شدیدا دخالت دارند حداقل هزینه زندگی جمعیت فعال بماخذیکهکالری مصرفی و مورد نیاز کار گرو افراد تحت تکفل او را بوسیله تغذیهسالم و مناسب تامین نموده و نیازمندیهای اجتماعی او از قبیل خانه و ملبوسو بهداشت و فرهنگ و فرهنگ و تفریحات سالم و هزینه‌های بهداشتی و ایاب و ذهاب ونظائر آنرا فراهم آورده برای تمام کارکنان بخشهای دولتی و خصوصیپیش‌بینی شده و مبنای حداقل مزدقرار داده شده است و بدین ترتیب هیچکار فرمائی نمی‌تواند مزدی کمتر از آن بکار بپردازد. البته نمی‌توان تصور نمود که مسائل مربوط به توزیع مناسب نیرویکار و درآمد ملی در کشورهای مترقی بخودی خود با در نتیجه توسعه درآمدملی با اراده مستقیم رهبران اقتصادی حاصل شده است بلکه باید دانست کهوجود نظامات کنونوی و معلول کوشش و تلاش مداوم و خستگی ناپذیر بر طبقهمزد و حقوق بگیران برای تامین شرائط مناسب کار از یکطرف و کمکدولت‌های مترقی در پیشبرد هدفهای عادلانه آنان از جهت دیگر بوده کهطی زمان بتدریج منتهی بایجاد وضع موجود گردیده و نتایجی این چنین بارزو ارزنده ببار آورده است."