مقالات: ظهور جمع سپاری (انقلابی که به دگرگونی پارادایم کسب و کار و توزیع شدگی انبوه آن منجر می گردد) مقالة

مقدمه برون‌سپاری که اولین بار در تاریخ 1786 طی یک قرارداد نظامی به کار گرفته شد،پس از گذشت حدود 200 سال در اواخر دهه 1980 محور تحول کسب‌وکار سازمان‌ها(بخصوص حوزه TI )در انتقال «اجرای طرح‌ها و فرآیندها»از روش امانی،به شکل پیمانی قرار گرفت و در این برهه شاهد رشد قابل توجهی از برون‌سپاری هستیم که از آن به«موج اول برون‌سپاری»یاد می‌شود و از دستاوردهای مهم آن عبارت است از«توزیع ریسک بین مشتری و ارائه‌کننده». شکل 2 تفاوت بین جمع‌سپاری و برون‌سپاری در این است که در جمع‌سپاری،واگذاری به یک گروه خاص و یا یک شرکت شناخته شده صورت نمی‌گیرد،بلکه به انبوهی از مشارکت‌کنندگان ناشناس و طی فرایند«مناقصه یا مزایده باز19»انجام می‌شود با تاکید براین‌که مشارکت‌کنندگان محدود به افراد مجرب و حرفه‌ای نبوده ),knehcS 9002( و حضور قشر آماتور20نیز ضروری است. شکل 3 هم‌چنین در روش جمع‌سپاری فرایند ارزیابی و انتخاب برترین نتیجه در چارچوب خرد جمعی و توسط مشارکت‌کنندگان صورت می‌گیرد )1102,AIKON( ،برخلاف برون‌سپاری که (به تصویر صفحه مراجعه شود)&%23508DATG235G% داوری نتیجه در آن به عهده کارفرما می‌باشد.