خلاصة:
هدف تحقیق، بررسی نحوه اعمال اختیارات مدیریت در گزارشگری سوداوری آینده شرکتهای بورسی است. بر این اساس، نوع مدیریت سود در این شرکتها از لحاظ فرصت طلبانه بودن و یا موثر بودن مورد بررسی قرار گرفته است. همچنین، در این تحقیق تاثیر پنج ویژگی اندازه ، انحراف در فعالیتهای عملیاتی، پیش بینی رشد سودهای آینده، قراردادهای بدهی و رشد مبلغ فروش شرکت نیز بر نوع مدیریت سود شرکتهای بورسی بررسی شده است. در راستای این هدف شش فرضیه تدوین و در چهار حالت مختلف با استفاده از رگرسیون چند متغیره و نمونه ای شامل 2218 سال- شرکت در دوره زمانی سالهای 1379 تا 1388، آزمون شده است. نتایج آزمون فرضیه اول نشان می دهد که مدیران شرکتهای بورسی از اختیارات خود برای انتقال اطلاعات محرمانه درباره سوداوری آینده شرکت استفاده می کنند و این مطابق با تعریف مدیریت موثر سود است. همچنین نتایج آزمون فرضیه های دوم تا ششم تحقیق نشان می دهد که در تعدادی از چهار حالت مختلف، مدیریت موثر سود با انحراف در فعالیتهای عملیاتی، قراردادهای بدهی و رشد مبلغ فروش رابطه مثبت و معنادار، و با اندازه و پیش بینی رشد سودهای آینده شرکت رابطه منفی و معناداری دارد.
ملخص الجهاز:
"فرضیۀ اول در هرچهار حالت مختلف تأیید شده است و نتایج آزمون آن نشانمیدهد که بین اقلام تعهدی اختیاری و سوداوری آینده رابطه مثبت و معناداری هست؛اینرابطه مثبت و معنادار حاکی است که مدیران شرکتهای ایرانی از اختیارات خود برای انتقالاطلاعات محرمانه دربارۀ سوداوری آیندۀ شرکت استفاده میکنند.
با توجه به تأیید رابطۀ منفی و معنادار در دوحالت اول و چهارم،میتوان نتیجه گرفت که هرچه نسبت ارزش بازار به ارزش دفتریحقوق صاحبان سهام(معیار پیشبینی رشد سودهای آینده)شرکتها کمتر باشد،مدیران ازاختیارات خود برای انتقال اطلاعات محرمانه دربارۀ سوداوری آیندۀ شرکت،بیشتر استفادهمیکنند؛به بیان دیگر در شرکتهای با نسبت کم ارزش بازار به ارزش دفتری حقوقصاحبان سهام در مقایسه با شرکتهای با نسبت زیاد ارزش بازار به ارزش دفتری حقوقصاحبان سهام،مدیریت سود مؤثرتر است.
ادداشتها (1)- Enron (3)- Levitt (5)- Black Earnings Management (7)- Ronen and Sadan (9)- Beneish (11)- Healy & Wahlen (13)- Subramanyam (15)- Scott (17)- Ronen and Yaari (19)- Efficient Earnings Management (20)- Opportunisic Earnings Management (21)- Bhattacharya (23)- Moses (25)- Albercth and Richardson (27)- McNichols (29)- Barth (31)- Matsumoto (33)- Dechow (35)- Burgstahler and Dichev (37)- Gul (39)- Beatty (41)- Sweeney (43)- Dhaliwal (45)- Albarbanell and Lehavy (47)- Kasznik (2)- WorldCom (4)- White Earnings Management (6)- Gray Earnings Management (8)- Demski (10)- Schipper (12)- Miller and Bahnson (14)- Fields (16)- Siregar and Utama (18)- Belkaoui (22)- Lee and Choi (24)- Frankel (26)- Herrmann and Inoue (28)- Jones (30)- Barton and Simko (32)- Alijifri (34)- Skinner and Sloan (36)- Balsam (38)- Krishnan (40)- Defond and Jiambalvo (42)- Jaggi and Picheng (44)- Ndibizu and Tsetsekos (46)- DeAngelo (48)- Kothary نابع و مأخذ {E-پورحیدری،امید و افلاطونی،عباس(1385)،بررسی انگیزههای هموارسازی سود در شرکتهایپذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران،بررسیهای حسابداری و حسابرسی،شماره 44،ص 70-55."